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只有崗位沒有級別 廣東事業(yè)單位聘用制動真的

2002年01月26日 11:20

  中新網(wǎng)北京1月26日消息:昨日召開的廣東省人事工作會透露,今年下半年事業(yè)單位聘用制工作將全面鋪開,上半年將從科技、高校、衛(wèi)生等系統(tǒng)選出30個試點單位全面推行聘用制。

  據(jù)了解,推行聘用制是今年事業(yè)單位人事制度改革的核心內(nèi)容,重點是實現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變。逐步打破干部和工人的界限,按需設(shè)崗,按崗選人。

  目前,廣東省大部分事業(yè)單位人事管理實行的是雙軌制,即崗位合同與身份合同并用。聘用制實施后,各單位可根據(jù)自己的需要設(shè)立崗位,與技術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人簽訂長期合同。據(jù)介紹,全省事業(yè)單位職工共150多萬人,是公務(wù)員的5倍。因此改革難度相當(dāng)大,也不可能一步到位,改革將采用老人老辦法,新人新制度。

  根據(jù)國家人事部要求,到2005年以前,聘用制將在全國事業(yè)單位中全面推行。(夏暢岳向前)




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