代表談機構(gòu)改革:干部最重要的是敢于放棄兩大權(quán)
2008年03月12日 08:52 來源:解放網(wǎng)-新聞晨報 發(fā)表評論
針對國務(wù)院機構(gòu)改革方案,昨日,全國人大代表、隨州市市長李紅云結(jié)合自己的切身體會說,為了保證這次機構(gòu)改革取得成功,各個部門、各個機關(guān)的干部一定要放棄自己的兩個權(quán)力!耙粋是人事權(quán),部門設(shè)的越多,公務(wù)員越多,各個部門的領(lǐng)導(dǎo)就有這種權(quán)力;另外一個就是干部的選拔任用權(quán)!
中國政法大學(xué)副校長、著名行政法專家馬懷德則表示,改革最重要的辦法就是用法制化的方式固定改革的成果。馬懷德介紹說,中央文件中提出,要在定職能、定編制、定機構(gòu)的基礎(chǔ)上,要進(jìn)一步完善相關(guān)的法律法規(guī),把機構(gòu)改革的成果用法律法規(guī)的形式固定下來!氨热绻潭üI(yè)和信息化部,它的職能是什么,它的人員編制是多少,它的機構(gòu)有多少!
馬懷德還表示,整個機構(gòu)改革要公開透明,要讓老百姓知道,“這樣老百姓就可以時刻關(guān)注這個部門的發(fā)展過程,最終實現(xiàn)徹底的轉(zhuǎn)變政府職能。”(申延賓 吳飛 周凱 李芹)
【編輯:安軍偉】
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