中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長賀國強在10日召開的落實科學發(fā)展觀干部考核工作座談會強調(diào)，科學發(fā)展觀是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設必須長期堅持的重要指導思想。各級組織部門貫徹落實科學發(fā)展觀，一個重要方面就是要建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價辦法，不斷提高干部工作水平，真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾公認、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔進領導班子，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層，為全面落實科學發(fā)展觀提供堅強的組織保證。
賀國強指出，科學發(fā)展觀強調(diào)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，這就要求我們進一步改進和完善干部考核評價的方式方法，突出綜合考核評價，全面、系統(tǒng)、客觀、公正地看待干部；科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，這就要求我們必須進一步創(chuàng)新實績考核的手段，科學、準確地對干部的工作實績作出評價；科學發(fā)展觀的核心是以人為本，這就要求我們必須堅持群眾公認原則，不斷擴大和完善群眾參與干部考核、任用工作的渠道與途徑，進一步落實群眾在干部選拔任用工作中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
賀國強指出，按照中央要求，中組部和地方各級組織部門圍繞建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價辦法，進行了試點和探索。試點工作按照德才兼?zhèn)�、注重實績、群眾公認的原則，以德才素質(zhì)評價為中心，立足于選準用好干部，普遍采取了民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話和綜合評價等方法步驟，突出綜合考核評價，注重考核工作實績，擴大干部工作中的民主，堅持繼承與創(chuàng)新的有機結合，增強考核工作的適用性和可操作性，為建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價制度發(fā)揮了積極作用。
賀國強強調(diào)，從今年開始，全國省、市、縣、鄉(xiāng)黨委將進行集中換屆，要積極借鑒干部綜合考核評價試點的經(jīng)驗和做法，認真做好換屆考察工作。要繼續(xù)進行試點和探索，進一步完善考核評價辦法，為正式建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價辦法并全面實行奠定基礎。要把握好綜合考核評價主要環(huán)節(jié)的重點問題，堅持唯物辯證法，反對形式主義和形而上學，切實提高干部考核工作的針對性。要在對干部政治表現(xiàn)進行嚴格考察的基礎上，尤其注意考察干部勤政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、求真務實、心理素質(zhì)等方面的情況。要不斷提高考察人員素質(zhì)，努力以堅強的黨性、過硬的本領、優(yōu)良的作風，切實為黨和人民把好選人用人關。
各省區(qū)市、副省級城市黨委組織部長參加了會議。內(nèi)蒙古、浙江、四川三個試點省區(qū)和北京、上海的有關同志作了經(jīng)驗交流。
(來源：新華網(wǎng))
