中新社北京四月二十一日電 (記者 曾嘉)根據(jù)臺灣1111人力銀行調(diào)查顯示,超過百分之五十的臺籍干部表示,在大陸工作,因無法兼顧家庭會造成他們更大的負擔(dān)。如果全家都在大陸,不快樂指數(shù)將大幅下降,更加顯示“安居”為臺干重要訴求,進而“樂業(yè)”投入職場。
中共中央臺辦主任陳云林日前于兩岸經(jīng)貿(mào)論壇閉幕式上宣布的十五項政策措施,惠及臺灣同胞并帶給臺資企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的利多消息。正式認可臺灣高等學(xué)校學(xué)歷及醫(yī)療措施的推動,將解決眾多臺商子女在大陸就學(xué)及家庭醫(yī)療問題,進而促使臺商在大陸的事業(yè)有更大發(fā)展。
1111人力銀行大中國區(qū)總監(jiān)傅方菁在接受采訪時表示,臺灣人才的優(yōu)秀,是全世界IT產(chǎn)業(yè)都肯定的。在大陸發(fā)展的臺干眾多,如華碩即有五百人、鴻海更達一千人。這些臺籍干部年薪平均超過三百五十萬新臺幣,為何要回臺灣?只要是人才根本不怕沒有回家的路。這些臺干是在大陸地區(qū)發(fā)展良好,是不需回臺。
對于臺籍人士在大陸發(fā)展,傅方菁說,全世界菁英人才是流通的,是靠實力來做全球性競爭,臺灣人才要進軍大陸,需要靠本事來打天下,若僅想靠政策優(yōu)惠是不夠的,要自立自強、自我鍛煉。
另一項影響頗深的開放臺灣同胞參加報關(guān)員考試,成績合格者可申請報關(guān)員資格證書,是提供臺商非常善意支持的表現(xiàn),保護臺資制造產(chǎn)業(yè)在大陸地區(qū)的發(fā)展。
傅方菁指出,此一政策的開放,同時也開啟了更多不錯的工作機會,包括資材、采購、物流部門的管理報關(guān)員等;但同時,未來在大陸地區(qū)擔(dān)任此些職務(wù)類別的主管,取得報關(guān)員資格證的臺干,將連帶影響未來升遷加薪的機會,臺灣人才需要更加的自我提升,不論是做經(jīng)理、副總、廠長,必備的海關(guān)法律法規(guī)知識要具備,大陸海關(guān)電子口岸/H2000通關(guān)操作要熟悉,才能在大陸市場更具競爭力。(完)