●湖南反性騷擾立法首開先河并于昨日獲得通過
●性騷擾可向法院提起民事訴訟
●單位有義務采取措施防性騷擾
喜歡向女士濫發(fā)黃色短信、濫講黃色段子的人可得注意了，這有可能構成“性騷擾”。昨日，在省十屆人大常委會二十二次會議上，新的《湖南省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》獲得通過。
其中明確規(guī)定，“禁止以違反法律、倫理道德的具有淫穢內容的語言、文字、圖片、電子信息、行為等形式對婦女實施性騷擾。
發(fā)“黃段子”可致性騷擾
【案例點擊】：2005年8月，26歲的重慶女教師小文以“侵犯人格尊嚴權”為由將校長古月(化名)告到了法院。隨同訴狀一起交給法院的，是古月發(fā)給她的“曖昧”短信。
【調查數據】：全國婦聯(lián)婚姻與家庭研究所關于北京市民遭受性騷擾情況的調查顯示，接受調查的女性中54%的人聽到過黃色笑話，29%的人遇到過有暴露癖的人，27%的人曾經在不情愿的情況下與他人身體接觸，8%的人曾經被別人偷窺，2%的人遇到過電話性騷擾。
【法規(guī)亮點】“禁止以違反法律、倫理道德的具有淫穢內容的語言、文字、圖片、電子信息、行為等形式對婦女實施性騷擾。各單位應當采取措施預防和制止性騷擾�！贬槍涫荜P注的向女性發(fā)“黃色短信”構不構成性騷擾的爭議，新的《湖南省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》在全國率先明確列舉了性騷擾的表現(xiàn)形式。
單位有義務防職場性騷擾
【案例點擊】：2003年6月3日，北京市海淀區(qū)法院對京城首例涉及性騷擾案進行不公開審理。25歲的姑娘雷蔓于2001年7月進入方正奧德商業(yè)影像事業(yè)部。據她講，在短短3個月內，部門經理焦某至少6次對她性騷擾。2003年11月6日，海淀區(qū)法院作出判決：駁回雷小姐告其原上司焦某侵犯其名譽權的訴訟請求，同時也駁回了被告焦某反訴雷小姐名譽侵權的訴訟請求。
【調查數據】：中國社科院等研究機構的調查也顯示，私營企業(yè)、外商獨資、合資企業(yè)等新興經濟類型企業(yè)是性騷擾的高發(fā)區(qū)，其中管理規(guī)范化程度較低的企業(yè)更容易發(fā)生性騷擾。比如，新興經濟類型的單位中女性有40%曾遭受性騷擾，而在傳統(tǒng)經濟部門如國有、集體企事業(yè)單位中不到18%。
【法規(guī)亮點】：各單位應當采取措施預防和制止工作場所的性騷擾。“立法明確防止職場性騷擾，湖南在國內首開先河�！弊蛉�，省人大內司委辦公室副主任、辦法草案起草組副組長段成鋼對記者說。
性騷擾可向法院提起民事訴訟
【案例點擊】：26歲的張燕妮，在朋友介紹下認識了鄭州某科技公司銷售部經理李建飛。因李建飛給張燕妮發(fā)了一條內容極其淫穢下流的黃色信息，還稱呼她為甜心，導致張燕妮丈夫提出離婚，2006年7月，張燕妮以性騷擾為由一紙訴狀將李建飛告上了法庭，鄭州市金水區(qū)法院認為李建飛構成了性騷擾，依法判決李建飛賠償張燕妮精神損失費2000元，并向她進行書面道歉。
【法規(guī)亮點】：對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予行政處罰；受害人可以依法向人民法院提起民事訴訟；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
【相關提醒】：性騷擾舉證難已經成為了橫亙在性騷擾受害女性面前的一道障礙。湖南三湘律師事務所律師李靜龍因此提醒廣大女性，一般來說可以保存下列材料作為確認性騷擾行為的證據：書證。包括性騷擾侵害人發(fā)來的信件、電子郵件等；物證。包括暗示性的禮物、黃色光盤等；視聽資料。包括監(jiān)控錄像、兩人的錄音等，女性如果能夠合理預見到可能會遭遇侵害行為的，可以提前準備好錄音、錄像設備；證人證言。當事人應注意收集這些證據，并妥善保管。
[1] [2] [下一頁]
