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　　中新社北京十一月三十日電�。ㄓ浾咄鯐詴煟┘磳⒊霭娴闹袊�社會藍皮書透露，明年，中國的省級機構(gòu)改革和事業(yè)單 位改革將被提上日程。

　　《一九九九——二ＯＯＯ年社會藍皮書：中國社會形勢分析與預(yù)測》下月將由中國社會科學(xué)文獻出版社出版。該書由 多位專家撰寫，已以其權(quán)威性和準確性成為判斷中國社會未來走勢的必讀書。

　　該書總報告說，中央、國務(wù)院機構(gòu)改革，措施堅決、過渡平穩(wěn)，達到了預(yù)期目標，顯示出了積極效果�，F(xiàn)在，省級機 構(gòu)改革和事業(yè)單位改革也已被提上日程，將成為二ＯＯＯ年中國機構(gòu)改革工作的重點。

　　藍皮書說，因為這一改革涉及的面更廣、人更多，情況更復(fù)雜，產(chǎn)生的影響也會更大，將成為中國黨政領(lǐng)導(dǎo)、廣大機 關(guān)干部和民眾關(guān)注的問題。

　　藍皮書認為，省級機構(gòu)改革與中央、國家機關(guān)機構(gòu)改革的宗旨、目標是一致的，即轉(zhuǎn)變職能，精簡機構(gòu)，提高效率。 中央和國家機關(guān)已經(jīng)做出榜樣，預(yù)計省委、省政府會依法仿效。但是，省級機構(gòu)人員多，分流任務(wù)重，既要決心大，又必須精 心運作。

　　但事業(yè)單位機構(gòu)改革的宗旨和目標與政府機構(gòu)不同，從總體上看，主要不是轉(zhuǎn)變職能問題，而是如何適應(yīng)經(jīng)濟社 會的需要和社會主義市場經(jīng)濟體制的問題，是調(diào)整方向任務(wù)和改革管理體制的問題。因此，藍皮書說，事業(yè)單位的改革不應(yīng)簡 單套用政府機構(gòu)的模式，裁減人員，合并機構(gòu)，即便同為事業(yè)單位，類型性質(zhì)不同，也不可一刀切，應(yīng)對事業(yè)單位進行分析， 針對不同類型、不同性質(zhì)的單位，進行實事求是的分類指導(dǎo)。只有這樣，才能收到實質(zhì)性的效果。　�。ㄍ辏�