中新網(wǎng)11月28日電 美國(guó)休伊特全球咨詢(xún)公司前不久結(jié)束了本年度對(duì)亞太地區(qū)公司企業(yè)員工的工資情況調(diào)查。結(jié)果顯示，在接受調(diào)查的亞洲國(guó)家中，2002年中國(guó)大陸公司員工的工資增幅最大。
接受該調(diào)查的包括中國(guó)大陸和香港的1007家外資公司、合資公司和地方企業(yè)的大約87萬(wàn)名員工。調(diào)查人員對(duì)公司的5種主要職業(yè)(高級(jí)管理人員、經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、辦公室文職人員和工人)的實(shí)際和預(yù)期工資增長(zhǎng)幅度以及資薪情況作了深入了解，最后得出的結(jié)論是，2002年，中國(guó)、印度和韓國(guó)公司員工的工資增長(zhǎng)情況較好，其中中國(guó)大陸公司員工的工資增幅最大。
據(jù)青年參考報(bào)道，以行業(yè)論，印度信息行業(yè)工資增幅最大，為16.4%。菲律賓、中國(guó)大陸、韓國(guó)、印尼的信息行業(yè)的工資增幅也相當(dāng)大，從6.4%至10%不等。中國(guó)大陸公司不僅工資增幅大，而且“凍結(jié)”工資(指不漲工資)發(fā)生率也最低——2002年，只有7%的中國(guó)大陸公司沒(méi)有給員工漲工資。香港公司“凍結(jié)”工資的發(fā)生率最高，達(dá)到了45%。預(yù)計(jì)到2003年時(shí)，中國(guó)大陸和香港公司員工工資“凍結(jié)”率都會(huì)下降。
休伊特全球咨詢(xún)公司發(fā)言人貝奈特指出，雖然亞太地區(qū)同樣受到全球經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，但中、印、韓的公司較大幅度地增加員工工資，這從另一個(gè)側(cè)面反映這些國(guó)家良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭。而屬發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)地區(qū)和國(guó)家的香港和新加坡在最近兩年中，員工工資增長(zhǎng)幅度是最小的。
接受調(diào)查的亞太地區(qū)公司企業(yè)中，2／3的企業(yè)都計(jì)劃明年將加大工資增幅，1／4的企業(yè)對(duì)吸引或留住人才特別在意，其中最明顯的是中國(guó)大陸公司——一半的中國(guó)公司特別看重市場(chǎng)銷(xiāo)售和工程技術(shù)人才，而在香港公司中作此表示的僅占24%。
休伊特全球咨詢(xún)公司也對(duì)美國(guó)公司情況作了調(diào)查，結(jié)果顯示，與亞太地區(qū)公司員工工資平均增幅相比，美國(guó)公司工資增幅稍低，約在3.5 3.8%之間。(唐若水)
