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昨天,國務(wù)院國資委分配局局長于吉在“國民收入分配與企業(yè)薪酬制度高峰論壇”上表示,國資委將積極推進(jìn)國有企業(yè)收入分配制度改革,力保國企收入分配制度公平、公開、透明。
于吉在會(huì)上表示,按照十七屆五中全會(huì)通過的進(jìn)一步要求,“十二五”期間將進(jìn)一步改革和完善收入分配制度,合理調(diào)整收入分配關(guān)系,使發(fā)展成果惠及全體人民!艾F(xiàn)在一般把分配都比喻為分蛋糕,怎么分才公平呢?切的人不能挑,挑的人不能切,這樣就公平了。”于吉指出,中央企業(yè)1000多萬職工,不能大家都主刀,一定要事先制定制度,制度的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公開透明,被大家所公認(rèn)。
于吉還在論壇會(huì)刊上撰文指出,一些占有和利用公共資源較多的壟斷行業(yè),憑借市場支配地位,取得高額利潤,并轉(zhuǎn)化為企業(yè)職工的高收入,導(dǎo)致行業(yè)之間收入差距擴(kuò)大,在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響,也為國企收入分配關(guān)系調(diào)整帶來了很大壓力。
于吉介紹,按照十七屆五中全會(huì)的要求,國資委將繼續(xù)完善國有企業(yè)收入分配機(jī)制。(記者任芬)
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