中新網北京2月20日電(張鈺惠)近日，多地宣布政務服務系統(tǒng)接入DeepSeek大模型，如深圳福田上線基于DeepSeek開發(fā)的11大類70名AI數(shù)智員工；廣州在政務外網部署上線DeepSeek-R1(671B)、DeepSeek-V3(671B)大模型；北京豐臺在政務云本地部署DeepSeek大模型環(huán)境，上線“豐小政”數(shù)智助手……

　　據(jù)公開報道，福田區(qū)結合各部門各單位實際業(yè)務流程，量身定制個性化智能體，滿足240個業(yè)務場景使用，覆蓋公文處理、民生服務、應急管理、招商引資等多元場景。對此，有網友表示，“混日子的可以下崗了”，這一言論，透露出群眾對政務服務部門改進工作作風、提升服務質量和效率的期待。

　　AI能搶走公務員的飯碗嗎？從報道來看，目前AI數(shù)智員工所具有的生成執(zhí)法文書初稿、修正公文格式、企業(yè)分析篩選、民生政策解讀等功能，仍屬于政務服務中的基礎性工作。未來，AI公務員能夠在多大程度上覆蓋政務服務工作，能夠在工作效率和精準度上有多大表現(xiàn)，還需要執(zhí)掌技術的人來引航。

　　然而，公務員群體要有未雨綢繆的危機感。AI公務員的出現(xiàn)，以及“混日子的可以下崗了”的言論，給政務服務人員敲了一記警鐘。須意識到，政務服務工作歸根究底是人的工作，應找準自身核心競爭力，讓AI“為我所用”，從繁瑣的文書工作中走出來，多下基層、多上田間地頭，多到群眾中去，辦實事、解難事，切實提高群眾滿意度。

　　AI公務員搶不走實干家的飯碗。憑數(shù)據(jù)和算法運行的AI，需要人的實踐來優(yōu)化升級；政務服務中的難點痛點，也需要人的努力和智慧來解決。(完)