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　　中新網(wǎng)7月14日電 在一片復(fù)蘇聲中，早前預(yù)測(cè)新股市場(chǎng)快將恢復(fù)生機(jī)的安永會(huì)計(jì)事務(wù)所，上周五靜悄悄向?qū)徲?jì)部B組(內(nèi)地組)10名員工派發(fā)勸退信，安永打算在大中華區(qū)共辭退200人。

　　據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》網(wǎng)消息，被“勸退”的員工須在未來(lái)2個(gè)月離職，而安永不會(huì)支付遣散費(fèi)。據(jù)了解，安永打算在港最少“勸退”50人，另于內(nèi)地“勸退”150人，在大中華區(qū)共辭退200人。

　　剛辭退的員工中，1年年資的(A1級(jí))員工，須在今年9月底前自動(dòng)離職，即在8月底前遞交辭職信。

　　媒體致電安永遠(yuǎn)東區(qū)主席孫德基多次，但未獲回復(fù)。但從消息人士處得知，安永高層證實(shí)確有“勸退”這事情，但這只是因年度考核成績(jī)欠佳而辭退的安排。過(guò)去經(jīng)濟(jì)環(huán)境好的時(shí)候，評(píng)核較差的員工也不會(huì)辭退，然而現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好，難免要開(kāi)刀辭掉這批人。

　　另一香港消息人士稱，早在兩個(gè)月前，安永合伙人和人事部同事已經(jīng)開(kāi)過(guò)“控制成本”會(huì)議，一早已經(jīng)決定每組都要交人，而且根據(jù)級(jí)別不同，“交出”的人數(shù)不同。

　　內(nèi)地一名消息人士說(shuō)，審計(jì)部門每個(gè)組的勸退指標(biāo)約在10%。他說(shuō)：“其實(shí)就是裁員嘛，之前就有消息傳了�！痹撓�息人士稱，今年6月，由于放無(wú)薪假的關(guān)系，他們組內(nèi)員工拿到的工資單很多都是零，情緒已經(jīng)很沮喪了，聽(tīng)到開(kāi)始裁人，心情更直墮深淵。

　　勸退消息一傳出，安永各級(jí)員工人人自危。事實(shí)上，自從去年12月起，安永已不斷推出節(jié)流政策，包括無(wú)薪假、兩折薪假等，一些初級(jí)員工要放假80至90日，變相減薪20%，香港初級(jí)員工平均由原來(lái)每月1萬(wàn)多港元，攤薄至只剩9000元。