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2010年的春節(jié)已經(jīng)漸行漸遠,但是對于長三角、珠三角等沿海地區(qū)的許多企業(yè)來說,招工形勢似乎依舊嚴峻。新春以來,這些地區(qū)“招工難”問題愈演愈烈,甚至已被形容為“用工荒”。據(jù)報道,珠三角缺工達到200萬,長三角用工缺口也超過百萬。
“兩會”中,來自沿海用工企業(yè)的代表和勞務(wù)輸出地區(qū)的代表圍繞“用工荒”各抒己見。值得注意的是,無論是農(nóng)民工輸送方的代表,還是農(nóng)民工接收方的代表,在分析“用工荒”根源時都表達了同一個觀點:“用工荒”是經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期的特有現(xiàn)象。
-熱點
新華社日前發(fā)表文章稱,珠三角、長三角地區(qū)從去年開始顯現(xiàn)的“民工荒”是否能夠得到緩解,尚待觀察。但可以肯定的是,基本權(quán)益曾經(jīng)屢屢被用工者漠視的農(nóng)民工,正學(xué)會用雙腳表達自己的選擇權(quán)。此外,眾多學(xué)者專家在分析“用工荒”問題時都表示,這是加速我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加緊沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的良好契機。
各地為吸引足夠勞動力推出了一系列舉措——
蘇州:工業(yè)園區(qū)的企業(yè)不約而同地提高了員工的薪資待遇和福利待遇。人均月工資從以往的1200元至1500元漲到了2000元。
深圳:當?shù)貏趧硬块T已開始研究提高最低工資。據(jù)透露,調(diào)整幅度不會低于長三角和珠三角其他城市的標準,這意味著漲幅至少達到10%。
瑞安:企業(yè)在漲薪的舉措外,還想出了其他招數(shù)。如浙江長城換向器有限公司通過改善企業(yè)員工的住宿環(huán)境、增加福利待遇等軟硬件設(shè)施吸引務(wù)工人員。
諸暨:推出“會員制招聘”形式,成立會員制勞務(wù)市場,由市場負責建立技工會員資源庫,滿足企業(yè)需求。
-追蹤 問題一:經(jīng)濟回穩(wěn) 用工需求量增大
對于突然噴涌而出的“招工難”矛盾,國家人力資源和社會保障部副部長楊志明在“兩會”前夕接受采訪時表示:東部部分企業(yè)出現(xiàn)招工難的狀況,是經(jīng)濟企穩(wěn)向好、訂單增加、用工需求量增大的具體表現(xiàn)。
來自勞務(wù)輸出大省的全國人大代表、阜陽市市長孫云飛也向記者表示,沿海地區(qū)經(jīng)濟復(fù)蘇之后用工量突然增大,這在去年第四季度已經(jīng)有所顯現(xiàn)。在這么短的時間內(nèi),這么多的企業(yè)突然要求增加用工,是出現(xiàn)“用工荒”的一個重要原因。
求解:推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化 釋放更多勞動力
孫運飛代表認為,解決企業(yè)用工崗位增加問題,需要國家惠農(nóng)政策從側(cè)重惠農(nóng)向側(cè)重強農(nóng)轉(zhuǎn)變。在農(nóng)村新增勞動力增幅減少的現(xiàn)實情況下,通過推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,讓土地向種糧大戶集中,把更多的勞動力從土地上解放出來。
問題二:新生代農(nóng)民工求職需求出現(xiàn)變化
楊志明表示,以80后、90后為主體的新生代農(nóng)民工正在增加,“用工荒”與他們求職需求的變化密切相關(guān)。具體體現(xiàn)在三個方面:老一代農(nóng)民工掙錢后回鄉(xiāng)發(fā)展,新生代農(nóng)民工要求進城融入城市發(fā)展;老一代農(nóng)民工以支付工資為主要要求,新生代農(nóng)民工則更看重社會保險;老一代農(nóng)民工關(guān)心勞動條件的改善,新生代農(nóng)民工則更關(guān)注分享企業(yè)乃至城市改革發(fā)展成果。
求解:城鄉(xiāng)社會保障政策接軌
擁有162萬人口的仁壽縣是四川省的勞務(wù)開發(fā)大縣,該縣縣委書記、全國人大代表李酌在會議間隙接受記者采訪時介紹,仁壽縣現(xiàn)在是新農(nóng)保示范點,這項政策改變了不少新生代農(nóng)民工的求職方向——因為在城里務(wù)工買的保險不能和新農(nóng)保對接,不少人寧愿選擇回到農(nóng)村、就近就業(yè),“這讓他們覺得自己的未來更有保障”。很顯然,要解決城市“用工荒”,需要加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會保障政策的接軌。
問題三:企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)對勞動力產(chǎn)生新要求
李酌代表直言不諱,“用工荒”的背后還有一個更為深層次的問題:農(nóng)民工職業(yè)技能匱乏。他說,盡管外出務(wù)工就業(yè)人員的培訓(xùn)一直在做,但是國際金融危機以后,東部的經(jīng)濟發(fā)展方式在轉(zhuǎn)變,企業(yè)也在進行結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級:“一個農(nóng)民工告訴我,他去了3年多以前自己曾經(jīng)工作過的一個廠,希望重新上崗,結(jié)果發(fā)現(xiàn)原來的手工生產(chǎn)都變成了機械生產(chǎn),自己適應(yīng)不了。”
作為企業(yè)家的全國人大代表袁桂彬直言,經(jīng)歷了金融危機,企業(yè)更感覺到產(chǎn)業(yè)升級迫在眉睫。他舉了一個非常生動的例子:一個最簡單的零部件,剛出來的技校工和熟練工做出來的形狀可能一樣,但質(zhì)量不同,耗費的成本也不同——剛畢業(yè)的技校生,一個鉆頭鉆10次就要重新磨一次刀具,而熟練工可以鉆上幾十次甚至上百次——因此,更多的企業(yè)需要有技能的工人。
求解:建立農(nóng)民工培訓(xùn)體系
人保部副部長楊志明透露,“要制定農(nóng)民工新一輪的培訓(xùn)計劃,使今年六百多萬的農(nóng)村初高中畢業(yè)生通過培訓(xùn),掌握一門實用技能。另外,還要建立農(nóng)民工培訓(xùn)基本補貼制度,從中央到地方投入60多億元,通過技校和有條件的企業(yè)以及有規(guī)模的培訓(xùn)機構(gòu),使農(nóng)民工在國家培訓(xùn)資金補助下,通過實用技能培訓(xùn),學(xué)到技能,拿到憑證,找到工作!
他介紹,針對農(nóng)民工的技能匱乏問題,今年農(nóng)業(yè)部會推出陽光工程,人力資源和社會保障部將推出技能培訓(xùn)計劃,教育部將推出農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)計劃,國務(wù)院扶貧辦會推出雨露計劃,科技部則將推出星火計劃。 本報特派記者 徐維欣 (本報北京3月6日專電)
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