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    山東省17市最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布
2010年04月15日 10:27 來源:齊魯晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  我們這里的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呀?今天起,您就可以從我省14日公布的各地區(qū)新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中進(jìn)行查詢了。

  14日,我省公布了17市最低工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)(詳見右表)。濟(jì)南、青島、淄博、東營、煙臺(tái)、濰坊和威海等部分縣區(qū)(縣級(jí))市執(zhí)行920元的一類標(biāo)準(zhǔn)。其中,濰坊的濰城區(qū)、寒亭區(qū)、坊子區(qū)、奎文區(qū)、諸城市、壽光市,首次從以往執(zhí)行二類標(biāo)準(zhǔn)上升為執(zhí)行一類標(biāo)準(zhǔn)。

  此次發(fā)布的最低標(biāo)準(zhǔn)為月最低標(biāo)準(zhǔn),而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將參考各市的具體情況進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方案山東省人力資源和社會(huì)保障廳將于近日向社會(huì)公布。新聞解析

  1標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的?

  “我省工人的工資水平在全國一直居于中等水平,這次調(diào)整充分考慮了企業(yè)實(shí)際和物價(jià)增長幅度,增幅在全國算不上最高的,但也比較靠前!鄙綎|省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長管世隆表示,具體的調(diào)整幅度是根據(jù)我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等多種因素來確定的,方案也征求了總工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及各市政府的意見。

  據(jù)悉,我省調(diào)整后的最低月工資分為920元、760元以及600元三類。此次調(diào)整一類最低工資上升160元,絕對(duì)值增加數(shù)額為我省歷年來最高值。

  2標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有何影響?

  管世隆表示,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),要從正反兩方面來看。正面就是可以保護(hù)群眾利益,尤其是保障初次參加工作、技能偏低、最不熟練勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的最基本的生活。對(duì)個(gè)人來說,可以提高最低收入者的可支配收入,一定程度上能提高他們的生活水平。

  而對(duì)企業(yè)的影響要復(fù)雜些,一些勞動(dòng)密集型企業(yè),人力成本上升,可能要承受較大的壓力。此外,最低標(biāo)準(zhǔn)有可能被少數(shù)企業(yè)業(yè)主誤讀為給員工支付工資的憑證,這是不正確的。提醒①

  加班費(fèi)不能算進(jìn)最低工資中

  省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處副處長解立峰解釋,加班工資是正常工作時(shí)間以外的勞動(dòng)報(bào)酬,不屬于最低工資的范圍,最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包含加班費(fèi)。夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的津貼、補(bǔ)貼,也不屬于最低工資的范圍。但是,最低基本工資包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。提 醒 ② 未簽勞動(dòng)合同也要按標(biāo)準(zhǔn)來

  山東省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處主任科員程黎表示,按規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了正常勞動(dòng),用人單位支付的工資就不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),與勞動(dòng)者進(jìn)單位時(shí)間和工作熟練程度無關(guān)。

  程黎說,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同,不簽是違法的。而且按照規(guī)定,無論雙方有無簽訂正式的書面合同,用人單位支付的工資都不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。提醒③利益受損可打12333投訴

  解立峰介紹,勞動(dòng)保障部門將加大力度進(jìn)行檢查,監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也歡迎勞動(dòng)者對(duì)不執(zhí)行規(guī)定的用人單位進(jìn)行舉報(bào)。

  一旦發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行規(guī)定的,相關(guān)部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資,并可責(zé)令其按照所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。

  12333勞動(dòng)保障咨詢熱線、政府投訴中心、各個(gè)鎮(zhèn)區(qū)分局等投訴渠道都將保持暢通。

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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