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    評論:拿百萬高薪能不能當(dāng)勞模?
2009年06月09日 11:13 來源:新華每日電訊 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  帶領(lǐng)新疆籃球取得歷史性突破的教頭蔣興權(quán)不久前收獲了一份特殊榮譽:他被新疆維吾爾自治區(qū)人民政府授予“自治區(qū)勞動模范”稱號,成為歷史上第一個“CBA勞模”。

  然后,勞模稱號,原本是對這位籃壇名帥工作的肯定,不料卻讓他成為爭論的焦點。蔣興權(quán)究竟該不該當(dāng)勞模?正反兩方言論針鋒相對,議論不休。

  新疆維吾爾自治區(qū)總工會相關(guān)負責(zé)人在接受新華社記者采訪時表示,蔣興權(quán)在本次勞模評選過程中,經(jīng)過自下而上層層推薦,并征得所在單位職工代表大會的同意,程序上完全符合要求。從評選標準來講,蔣興權(quán)不僅帶領(lǐng)新疆廣匯籃球隊取得優(yōu)異成績,還培養(yǎng)了一批年輕的籃球人才,為新疆體育事業(yè)的發(fā)展做出了重大貢獻。同時,69歲高齡的蔣興權(quán)堅持為新疆體育事業(yè)發(fā)展奔波勞累,他肯吃苦、不怕累的工作精神是值得學(xué)習(xí)的。

  從CBA“菜鳥”到進入總決賽,新疆廣匯籃球隊的快速成長讓眾人眼前一亮,這自然離不開主教練蔣興權(quán)的辛勤付出。早在2002年,蔣興權(quán)便與新疆籃球結(jié)緣。當(dāng)年他率新疆隊奪得中國男籃甲B聯(lián)賽冠軍并升入甲A,2003年他又率隊取得CBA聯(lián)賽第五名;2007年蔣興權(quán)再度回到新疆執(zhí)教,并奪得常規(guī)賽第二名,最終因“官秀昌事件”無緣季后賽;本賽季,他帶領(lǐng)新疆廣匯隊過關(guān)斬將,一舉殺入總決賽。

  蔣興權(quán)對于新疆籃球的貢獻有目共睹,但對他當(dāng)選勞模,反對者卻不在少數(shù)。其中代表性的觀點認為,蔣興權(quán)作為一個商業(yè)籃球俱樂部的主教練,受聘執(zhí)教并拿著數(shù)以百萬計的高額年薪,帶領(lǐng)球隊爭取好成績理所當(dāng)然,這怎能作為當(dāng)選勞模的理由?

  他們認為,勞模評選應(yīng)提倡不計名利、無私奉獻的勞動精神,以及勞模身上體現(xiàn)出的精神對于國家和社會的積極影響。退休教師王援朝說,每當(dāng)回想起“孟泰精神”、“鐵人精神”,我們能夠找得到對一個國家迎難而上的號召力,對一個民族在艱難時代白手起家的推動力;雖然蔣興權(quán)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的年輕球員,為新疆體育事業(yè)做出貢獻,但這些不足以說明他具備勞模精神。

  另有一些人則認為蔣興權(quán)當(dāng)選勞模合乎情理。他們表示,21世紀,“無私奉獻”已經(jīng)不再是衡量勞模的關(guān)鍵指標,“對事業(yè)有突出貢獻”成了評選的首要標準。

  社會學(xué)家劉麗說,從“掏糞工人”到籃球明星,從“艱苦奮斗”到“技術(shù)創(chuàng)新”,半個世紀以來,中國勞動模范的內(nèi)涵已隨著社會時代的變遷而發(fā)生改變。如今,文體明星、私營企業(yè)家、進城務(wù)工人員陸續(xù)出現(xiàn)在勞模的名單上,創(chuàng)造式、知識型、“富有技術(shù)含量”的勞模越來越多,“對社會貢獻的大小”正成為勞模評選的重要標準。

  劉麗表示,蔣興權(quán)對于新疆籃球運動發(fā)展作出了重大貢獻,尤其在當(dāng)今新疆體育事業(yè)面臨發(fā)展、又極度缺乏人才之時,他的成績更能體現(xiàn)出價值,當(dāng)選勞模無可厚非。 (記者何軍、張鴻墀)

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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