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    深圳機(jī)關(guān)及事業(yè)單位可施行不定時工作制
2009年03月13日 11:16 來源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  深圳市勞動和社會保障局昨日宣布:深圳將擴(kuò)大不定時工作制和綜合計算工時工作制審批范圍,把此前實行8小時工作制的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體等納入兩種彈性工作制范疇。

  據(jù)該局負(fù)責(zé)人介紹,經(jīng)過廣東省勞動和社會保障廳批準(zhǔn),該局將彈性工作制范圍從此前的企業(yè)擴(kuò)展到了企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等單位。

  據(jù)悉,此舉是考慮到各個行業(yè)在固定工作制背景下針對特殊群體會產(chǎn)生負(fù)效應(yīng),比如駕駛、營銷、會展等行業(yè)從業(yè)者由于自身工作特點,無法采用固定工作制,彈性工作制將會對服務(wù)單位和個人產(chǎn)生雙贏效應(yīng)。

  據(jù)了解,近年來機(jī)關(guān)事業(yè)單位中建立勞動關(guān)系的員工勞資糾紛大幅上升,新規(guī)定將規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工時管理和工資管理,明確有關(guān)崗位將實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,從而減少因工作時間和勞動報酬不明確而產(chǎn)生的勞資糾紛。(記者劉啟達(dá) 通訊員馮力)

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我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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