中新網(wǎng)4月19日電 上個月初，國家統(tǒng)計局曾經(jīng)公布了2006年全國城鎮(zhèn)職工平均工資，有人認(rèn)為，實際水平并沒有那么高，對此，統(tǒng)計局新聞發(fā)言人李曉超介紹，平均工資增長的主要原因有三個。
第一，2006年，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資大約是21001元，比上年增長了2637元，增長14.4%，主要原因也是因為經(jīng)濟(jì)增長過快造成的。在經(jīng)濟(jì)加快增長的同時，企業(yè)效益提高較快，2006年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤增長31%，企業(yè)效益高，就會相應(yīng)增加職工的工資。第二，部分地區(qū)提高了農(nóng)民工的工資，特別是長三角和珠三角地區(qū)。第三，公務(wù)員工資的調(diào)整及其相應(yīng)對其他行業(yè)的帶動和示范作用，也會帶動除公務(wù)員之外的其他人員工資的增加。
李曉超表示，收入分配差距是一個綜合性非常強(qiáng)的問題，因為現(xiàn)在居民的收入來源不僅僅是工資，還有工資以外的其他收入，包括財產(chǎn)性收入、轉(zhuǎn)移收入等其他方面的收入。但工資這個方面也能反映出目前中國居民收入分配的一些問題。從工資來看，2006年年平均工資最高的信息傳輸、計算機(jī)附件服務(wù)和軟件業(yè)，年平均工資和最低的農(nóng)業(yè)、牧漁業(yè)兩者相比大約相差4.75。（據(jù)中國網(wǎng)直播文字整理）
