昨天，企業(yè)所得稅法細節(jié)出臺令不少企業(yè)歡心鼓舞。這個明年1月1日開始執(zhí)行的稅法中明確，企業(yè)所得稅稅率從原來的33%降到了25%，和外資企業(yè)享受一樣的稅率，而且中小企業(yè)和微利企業(yè)以及符合國家產業(yè)政策的企業(yè)，將享受15%的企業(yè)所得稅率。稅務專家安體富上午告訴記者，對于企業(yè)員工而言，新稅法和實施條例將使內資企業(yè)漲工資的可能性大增。
稅前扣除企業(yè)納稅將減少
“企業(yè)所得稅法在稅前扣除將增加成本，減少利潤，從而減少企業(yè)繳納稅款”。據國家稅務總局專家解讀，老稅法對內資企業(yè)的工資薪金支出扣除實行計稅工資制度，對外資企業(yè)實行據實扣除制度，這是造成內、外資企業(yè)稅負不均的重要原因之一。實施條例統(tǒng)一了企業(yè)的工資薪金支出稅前扣除政策，規(guī)定企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。對合理的判斷，主要從雇員實際提供的服務與報酬總額在數量上是否配比合理進行，凡是符合企業(yè)生產經營活動常規(guī)而發(fā)生的工資薪金支出都可以在稅前據實扣除。
員工可能因此增加工資
新稅法具體規(guī)定了職工福利費、工會經費、職工教育經費的稅前扣除。新條例繼續(xù)維持了職工福利費和工會經費的扣除標準，但由于計稅工資已經放開，實施條例將“計稅工資總額”調整為“工資薪金總額”，扣除額也就相應提高。
專家解讀認為，在企業(yè)所得稅法實施前，企業(yè)員工的工資實行稅前扣除。企業(yè)給員工發(fā)的工資在扣除800元后，剩余工資部分企業(yè)得交企業(yè)所得稅。新稅法則規(guī)定企業(yè)給員工的工資，可以作為支出從利潤中扣除。企業(yè)所得稅是按企業(yè)的利潤征收，這就意味著內資企業(yè)就可以像外資企業(yè)一樣，給員工發(fā)多少工資都不用交稅。安體富告訴記者:“企業(yè)有望把少納的稅用來提高員工福利，是新法間接帶來的好處”。
間接刺激公司業(yè)績
此外，按照新稅法，創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)從事國家需要重點扶持和鼓勵的創(chuàng)業(yè)投資，可以按投資額的一定比例抵扣應納稅所得額。新稅法對于小型微利企業(yè)按照15%的稅率征稅；對高新技術企業(yè)實行15%的稅率，而且不再區(qū)分企業(yè)是否在高新技術開發(fā)區(qū)。有關專家認為，這就意味著那些在新稅法規(guī)定的優(yōu)惠體系之內的上市公司，業(yè)績將有提高或大幅提高。這對中國股市也是一個間接的利好消息。(記者 傅洋）
相關報道
