中新社北京十一月二十三日電 二十二日在此間發(fā)布的中國社科院二00七年企業(yè)藍(lán)皮書披露，勞動者報酬占GDP比例十五年下降了百分之十二。藍(lán)皮書指出，利潤侵蝕工資的現(xiàn)象值得重視。
據(jù)《法制晚報》今日報道，由社科文獻(xiàn)出版社出版的《中國企業(yè)競爭力報告(二00七)——盈利能力與競爭力》指出，近幾年企業(yè)利潤大幅增長除了由于企業(yè)競爭力提升之外，也有其他一些因素在發(fā)生作用，特別是，企業(yè)成本超常壓縮也是盈利增長一個值得重視的原因。
數(shù)據(jù)顯示，一九九0至二00五年，中國勞動者報酬占GDP的比例從百分之五十三點(diǎn)四降低到百分之四十一點(diǎn)四，降低了十二個百分點(diǎn)。所以，可以說企業(yè)利潤的大幅增加在相當(dāng)程度上是以職工的低收入為代價的。
藍(lán)皮書說，現(xiàn)在，人們開始擔(dān)心是否會產(chǎn)生“利潤侵蝕工資”現(xiàn)象。這不僅表現(xiàn)在非國有企業(yè)員工收入長期低于經(jīng)濟(jì)增長速度上，而且表現(xiàn)在國有企業(yè)大量使用臨時工等體制外員工上。(完)
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