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　　中新網(wǎng)12月22日電 據(jù)中國保監(jiān)會網(wǎng)站消息，中國保監(jiān)會日前發(fā)布《保險公司財務(wù)負(fù)責(zé)人任職資格管理規(guī)定》(以下簡稱《管理規(guī)定》)，對保險公司和保險資產(chǎn)管理公司財務(wù)負(fù)責(zé)人任職資格的監(jiān)督管理進行了規(guī)范�！豆芾硪�(guī)定》的發(fā)布是保監(jiān)會貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強和完善對保險公司董事和高級管理人員的管理，強化公司內(nèi)部治理和外部監(jiān)管的又一重大舉措，有利于促進保險公司穩(wěn)健經(jīng)營和保險行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

　　保監(jiān)會有關(guān)部門負(fù)責(zé)人指出，《管理規(guī)定》旨在建立以財務(wù)負(fù)責(zé)人為代表的財務(wù)管控機制。《管理規(guī)定》不僅規(guī)定了財務(wù)負(fù)責(zé)人的任職條件，還明確了財務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)、權(quán)力義務(wù)、在公司組織架構(gòu)中的位置、與董事會的關(guān)系和報告路線等，強化了財務(wù)負(fù)責(zé)人在經(jīng)營管理和公司治理中的作用，促進了財務(wù)管控作用的發(fā)揮。一是要求保險公司必須在公司章程中規(guī)定財務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)利；二是明確財務(wù)負(fù)責(zé)人的聘任、解聘和報酬，必須由董事會決定；三是規(guī)定財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)向董事會和總經(jīng)理匯報工作，而且董事會應(yīng)當(dāng)每半年至少聽取一次財務(wù)負(fù)責(zé)人的匯報；四是強調(diào)財務(wù)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席與其職責(zé)相關(guān)的董事會會議；五是規(guī)定財務(wù)負(fù)責(zé)人有義務(wù)對公司的違規(guī)行為提出糾正建議，董事會和管理層拒不采納的，財務(wù)負(fù)責(zé)人有義務(wù)向監(jiān)管部門報告，并拒絕在有關(guān)文件上簽字；六是規(guī)定財務(wù)負(fù)責(zé)人有權(quán)獲得履職所需信息。

　　這位負(fù)責(zé)人強調(diào)，財務(wù)負(fù)責(zé)人是保險公司的高級管理人員，針對保險公司財務(wù)負(fù)責(zé)人制定專門的任職資格管理辦法，不僅在于財務(wù)負(fù)責(zé)人任職所需要的專業(yè)條件明顯有別于其他高管人員，更是確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實性、提升公司管理水平、完善公司治理、加強和改進保險監(jiān)管的客觀需要�！豆芾硪�(guī)定》發(fā)布的意義主要體現(xiàn)在以下幾方面：

　　一是有利于提高保險行業(yè)會計信息質(zhì)量，減輕、遏制會計信息失真。目前，保險行業(yè)還部分存在會計信息失真和財會基礎(chǔ)管理薄弱的問題。《管理規(guī)定》的出臺，明確了財務(wù)負(fù)責(zé)人的職業(yè)操守和專業(yè)能力，進一步強化和落實了保險公司高管人員對會計信息質(zhì)量的法律責(zé)任，有助于不斷改善保險公司的會計信息質(zhì)量。

　　二是有利于提高保險公司經(jīng)營管理水平，推動保險行業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。目前，部分保險公司仍然處于以規(guī)模為導(dǎo)向、以銷售管理為核心的粗放型增長階段，為了追求保費規(guī)�；蚨唐诶�益，放松風(fēng)險管控，對公司乃至行業(yè)的發(fā)展形成潛在風(fēng)險。通過強化財務(wù)負(fù)責(zé)人在保險公司經(jīng)營管理中的職責(zé)和作用，可以加強和完善保險公司的財務(wù)控制，約束非理性經(jīng)營行為，提高經(jīng)營管理水平，逐步實現(xiàn)從以銷售管理為核心向以價值管理為核心的企業(yè)管理轉(zhuǎn)變，逐步實現(xiàn)向集約型發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

　　三是有利于改善保險公司治理。財務(wù)控制機制是公司治理機制的重要內(nèi)容，許多風(fēng)險案例表明，缺乏有效的財務(wù)管控機制，公司治理就很難落到實處。在保險行業(yè)建立財務(wù)負(fù)責(zé)人制度，處理好財務(wù)負(fù)責(zé)人職位和公司整體治理架構(gòu)的關(guān)系，加強財務(wù)管控，有利于健全保險公司治理機制，提高公司治理效率。

　　四是有利于加強和改善保險監(jiān)管。高管人員任職資格管理制度是保險監(jiān)管制度的重要組成部分，加強財務(wù)負(fù)責(zé)人的任職資格管理，落實責(zé)任制，建立科學(xué)、有效的約束制度和評價機制，有利于夯實監(jiān)管基礎(chǔ)，提高監(jiān)管效率。

　　這位負(fù)責(zé)人指出，財務(wù)管控是保險公司風(fēng)險管理的核心環(huán)節(jié)，保監(jiān)會將按照《管理規(guī)定》的要求，嚴(yán)格執(zhí)行對財務(wù)負(fù)責(zé)人任職資格和履職行為的監(jiān)督管理，督促保險公司不斷改進財會基礎(chǔ)工作，提高會計信息質(zhì)量，加強內(nèi)部控制和風(fēng)險管理，為保險業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。