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　　日前，應(yīng)屆生就業(yè)網(wǎng)對13305名大學生進行求職狀況調(diào)查，結(jié)果顯示：多數(shù)大學生期望的月薪為4千至6千元，而期望2千至4千元的統(tǒng)計結(jié)果要高于去年，6千至8千元的期望有所下降。而赴京滬大都市就業(yè)的意愿呈現(xiàn)降溫趨勢。在今年的形勢下，多數(shù)大學生還是能夠重新考慮選擇的合理性和可行性。

　　外企仍是多數(shù)大學生首選

　　調(diào)查結(jié)果顯示，盡管今年想去外企的比例不敵去年同期的數(shù)據(jù)，但仍舊排在今年調(diào)查結(jié)果之首，占36.8%。

　　而國有企業(yè)的數(shù)據(jù)和去年同期相比有較大幅度的提升。由于金融危機，很多外企都在裁員，一部分理智的大學生把目標轉(zhuǎn)向穩(wěn)定的國有企業(yè)。今年選擇國企的大學生們比去年同期增長了7.4個百分點，這反映了大學生們的擇業(yè)態(tài)度趨于穩(wěn)重。想去中外合營企業(yè)、事業(yè)單位、私營民企、政府機關(guān)的分別占13.4%、7.2%、7.0%和4.1%。

　　另外，上海和北京這兩個城市仍舊是大學生們首選的工作地區(qū)。今年的這兩項數(shù)據(jù)低于去年，但仍舊遙遙領(lǐng)先于其他地區(qū)。

　　金融業(yè)求職溫度小幅上升

　　調(diào)查結(jié)果顯示，盡管今年面臨金融危機，但優(yōu)先考慮投身于金融行業(yè)的大學生們比去年有小幅增長，緊隨其后的咨詢類行業(yè)有所下降，想投身金融、投資、保險行業(yè)的共有23.3%，而去年的比例為21.4%。值得一提的是，快速消費品行業(yè)的求職溫度在不斷上升，越來越多的大學生選擇快消行業(yè)的原因，概括的說是因為快消行業(yè)相對于其他行業(yè)受到金融危機的沖擊相對較小，人才需求量維持在一個相對穩(wěn)定的水平，選擇這一行業(yè)的人占到了8.2%。

　　而前兩年熱門的計算機行業(yè)，今年的求職熱潮進一步減退，比去年同期下降了4.3個百分點，計算機行業(yè)的人才需求量一直頗高，幾千人應(yīng)聘一個職位的激烈競爭也是家常便飯。在職位供不應(yīng)求的情況下，計算機行業(yè)的人才逐步趨于飽和，這也是導致今年數(shù)據(jù)有所下降的原因之一。

　　金融危機成為求職最大壓力

　　國際金融危機無疑使正在求職的大學生們壓力倍增。面對公司裁員政策，工作難尋的壓力遠大于去年。加上求職競爭激烈、學校聲譽問題、專業(yè)不對口，就業(yè)范圍窄等這類壓力共同襲來，擺在求職大軍面前的阻礙不斷。

　　值得慶幸的是，也正是由于諸多壓力，大學生在 “缺乏工作和實踐經(jīng)驗、缺乏求職技巧”這些問題上比去年有了大幅改進，這也表明了金融危機激勵了大學生更積極地準備就業(yè)，更努力地彌補自身不足。

　　海歸群體就業(yè)需要更多關(guān)注

　　不少海歸也參與了這次調(diào)查，今年海歸們的就業(yè)形勢異常嚴峻。對于“第一份回國工作可接受的最低月薪(稅前月薪)”調(diào)研結(jié)果顯示，4千元至5千元是大多數(shù)海歸們能夠接受的，而即使是2千元到4千元的月薪，也有14.5%的海歸表示愿意接受。

　　調(diào)研者分析，海歸們在求職過程中，會遇到比國內(nèi)學生更艱難的處境。例如畢業(yè)時間和國內(nèi)校園招聘時間不對位、沒有CET6證書，網(wǎng)申第一輪簡歷篩選就很無情地被淘汰。此外，也有不少公司覺得海歸“層次”太高，因為擔心請不起而直接拒絕。