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　　焦點一：

　　帶薪假不想放在五一怎么辦？

　　——不強求！

　　問：如果個人有自己的安排，不想將個人帶薪假期分拆休，可以嗎？

　　答：不會強求個人一定要在5月6-7日休帶薪假期。各單位可以結合自己的實際情況，靈活安排員工的帶薪假。

　　問：明年廣東“五一”是否還會像今年一樣放長假？這項政策有沒有延續(xù)性？

　　答：現(xiàn)在還沒有定(明年是否繼續(xù)執(zhí)行“五一”長假)。今年“五一”的這種安排是執(zhí)行國民旅游休閑計劃“先行先試”的一個試點。

　　焦點二：

　　民營企業(yè)老板不愿放假怎么辦？

　　——引導！

　　問：政府機關、企事業(yè)單位、民營企業(yè)、個體工商戶在執(zhí)行時有沒有什么不同？

　　答：對于黨政機關和企事業(yè)單位，職工工作滿一年都有帶薪假。其它類型的企業(yè)與黨政機關和企事業(yè)單位不同，只能引導和鼓勵它們讓員工在“五一”期間休假，但不能強制。省勞動保障廳將制訂具體措施，鼓勵和引導各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等在“五一”黃金周安排放假。

　　問：學生放假如何安排？學生沒有帶薪休假，是否會擠占寒暑假的時間？

　　答：學校將不會通過擠壓寒暑假的方式來出臺今年五一休假安排。