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    上市公司"鐵公雞"真相:企業(yè)不分紅高管薪酬大增
2009年05月05日 10:30 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)5月5日電(聞?dòng)龝F)滬深兩市上市公司2008年年報(bào)已在4月30日披露完畢。北京某都市報(bào)今日披露,在所有1602家公司中,有732家、近半數(shù)公司在年報(bào)中未提出回饋投資者的利潤(rùn)分配或受到市場(chǎng)歡迎的資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案。與此對(duì)應(yīng)的是,今日還有部分媒體曝光,2008年上市公司的整體高管年薪卻未隨業(yè)績(jī)下降,反而持續(xù)上漲,部分行業(yè)高管年薪增幅竟達(dá)65%以上。

  年報(bào)數(shù)據(jù)透視“鐵公雞”現(xiàn)象真相

  今日出版的《法制日?qǐng)?bào)》援引滬深兩市披露的年報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱,2008年上市公司業(yè)績(jī)相較2007年,整體出現(xiàn)下降,但上市公司高管們的年薪卻從2007年的44.83億元增長(zhǎng)到2008年的50.29億元,增幅為12%。高管們的平均年薪也從20.63萬(wàn)元增加到23.38萬(wàn)元。其中農(nóng)林牧漁、家用電器、醫(yī)藥生物、輕工制造4個(gè)行業(yè)高管年薪增幅最大,最高的薪酬增加了65%以上。

  而《新京報(bào)》今日也在一篇報(bào)道中披露,截至4月30日,在滬深兩市所有1602家發(fā)布年報(bào)的上市公司中,有870家、占總數(shù)54%的公司提出了利潤(rùn)分配或資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案;而有732家、占總數(shù)46%的上市公司將不進(jìn)行利潤(rùn)分配或轉(zhuǎn)增股本,這其中的480家上市公司在2008年實(shí)現(xiàn)了盈利。

  報(bào)道還稱,金杯汽車15年來(lái)未能分紅送股,被投資者冠以“鐵公雞”的稱呼,而光華控股、特力A、ST太光等公司也已14年未提出過(guò)任何利潤(rùn)分配或資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案。

  一方面是高管薪酬與業(yè)績(jī)不相符的反向增長(zhǎng),另一方面是眾多盈利上市公司遲遲不將利潤(rùn)分配給廣大股東,年報(bào)中披露的這兩者的巨大反差,不能不讓人唏噓不已。

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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