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　　你知道“第一�；�”華夏大盤的基金經(jīng)理王亞偉年薪多少嗎？“一千萬�！被�金經(jīng)理圈里人如是說。

　　你知道中小基金公司的基金經(jīng)理年薪多少嗎？“30萬到200萬之間�！比�位不同基金公司不同職位的主管均證明。

　　你知道大中型基金公司的基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)能拿多少嗎？“只要業(yè)績(jī)還過得去，一般能拿到400萬左右�！鄙鲜鋈耸空f。

　　你知道一個(gè)畢業(yè)3至5年的基金公司市場(chǎng)部經(jīng)理年薪多少嗎？“14-20萬。”這是上海一家規(guī)模較小的基金公司最近公開招聘給出的年薪標(biāo)準(zhǔn)。

　　但你知道基金公司普通員工的年終獎(jiǎng)多少嗎？不同公司差別懸殊。

　　年終獎(jiǎng)在基金從業(yè)者收入中占據(jù)相當(dāng)比例，基金公司對(duì)一些職位按超過年薪一倍的比例來實(shí)施激勵(lì)。今年上�；�金圈內(nèi)最夸張的傳言是，上投摩根前臺(tái)要發(fā)53個(gè)月月薪的年終獎(jiǎng)。業(yè)內(nèi)說法，年終獎(jiǎng)的普遍標(biāo)準(zhǔn)是12-18個(gè)月月薪。

　　“50個(gè)月？！我們年底只發(fā)雙薪�！蹦臣覙I(yè)績(jī)下滑很大的基金公司員工說。

　　臨近春節(jié)，基金行業(yè)人見面聚會(huì)，一有私密氛圍便互相打聽年終獎(jiǎng)。各種傳言精彩堪比小說。

　　在基金公司所有職位里，基金經(jīng)理的薪水最受外部關(guān)注。基金經(jīng)理的待遇在近兩年牛市中得到了大幅提升，一年收入主要由基本薪水+獎(jiǎng)金提成構(gòu)成，獎(jiǎng)金遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于基本薪水。

　　一般而言，貨幣債券型基金經(jīng)理的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于股票型基金經(jīng)理的待遇。而且所在公司大小不同，年薪落差極大。

　　前述中小公司基金經(jīng)理年薪大致在30萬到200萬之間；大型公司如嘉實(shí)、華夏的基金經(jīng)理年薪普遍高于兩百萬。

　　獎(jiǎng)金方面，基金公司會(huì)根據(jù)基金經(jīng)理年度業(yè)績(jī)排名來發(fā)放。一般排名同類型基金前50%算勉強(qiáng)及格，在25%以內(nèi)優(yōu)秀，而做到前10%的基金經(jīng)理除了能夠保證年底錢包鼓滿外，來年職位方面也會(huì)有一定提升。

　　有意思的是，基金經(jīng)理拿著好幾百萬的年薪，仍舊免不了稅負(fù)過重的富人式抱怨。(曄斌）