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    留德專家:珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需引進海外創(chuàng)意團隊
2009年12月28日 15:13 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)東莞12月28日電 (李映民 李純 劉遠忠)留德中國物理學(xué)者學(xué)會理事會主席劉百寧今天隨第三屆海外華僑華人專業(yè)協(xié)會會長聯(lián)席會代表團一行到廣東東莞進行參觀考察。劉百寧表示,珠三角在引進僑資、僑智上應(yīng)該吸取長三角的經(jīng)驗教訓(xùn),不能只注重技術(shù)、項目的引進,更應(yīng)該注重先進管理模式和創(chuàng)新思想的引進。

  劉百寧說:“珠三角是在低端制造業(yè)的基礎(chǔ)上起步的,在對海外高新技術(shù)吸引上可能不如長三角。現(xiàn)在珠三角進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,最重要的是具有超前性的思想,要在思想層面上進行轉(zhuǎn)變。在引進海外人才時,一些地方政府往往只是注重資金、技術(shù)和項目,因為這些都是實實在在,一旦落戶,經(jīng)濟效益非常明顯,而一些海外創(chuàng)意團隊、企業(yè)咨詢團隊就常常受到冷落,因為這些看不到摸不著,引進了也不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益!

  “珠三角轉(zhuǎn)型升級,就要改變這種思維慣性。引進海外高新技術(shù)或者項目,雖然經(jīng)濟效益明顯,可能影響一兩家企業(yè),一兩個行業(yè);如果引進海外創(chuàng)意團隊、企業(yè)咨詢團隊,就可以把國外先進管理經(jīng)驗和管理人才帶進來,影響的那就是一大片企業(yè)!眲賹幏Q,長三角在引進海外人才方面做得比珠三角要好,但是目前也沒有做到這一點,珠三角如果能在思想上超前,則大有可為。

  他同時解釋,中國在制造環(huán)節(jié)已經(jīng)具有一定水平,但是高端企業(yè)管理和服務(wù)技術(shù)都還掌握外國人手里。東莞進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵應(yīng)該是創(chuàng)新思想!案鼞(yīng)該注重引進先進管理理念和管理人才。”

  “中國現(xiàn)在最缺少的不是技術(shù),而是創(chuàng)新。”劉百寧說,“全國現(xiàn)在都在提創(chuàng)新,但是大多數(shù)人對創(chuàng)新經(jīng)濟的概念都不理解,創(chuàng)新經(jīng)濟是指把創(chuàng)新思想轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟價值和社會價值的整個過程。國內(nèi)現(xiàn)在可能更多注重創(chuàng)新的經(jīng)濟價值,而忽略它還要具有社會價值!

  劉百寧提醒,創(chuàng)新并不等于高新,高新技術(shù)可以創(chuàng)造較高經(jīng)濟價值,但往往需要工人不多,無法解決就業(yè)問題,這樣其實并不具備社會效益。而創(chuàng)新經(jīng)濟要求經(jīng)濟效益和社會效益都具備。

  留德中國物理學(xué)者學(xué)會成立于一九九0年,是由相近和交叉學(xué)科學(xué)者組成的學(xué)術(shù)團體,旨在促進中德學(xué)術(shù)交流,是中國科協(xié)海智計劃項目的海外科技團體之一。(完)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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