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媒體指金融高管天價年薪建立在對員工壓榨基礎上

2008年04月10日 05:42 來源:中青在線-中國青年報 發(fā)表評論

  "一個公司兩種薪酬制度"成天價年薪"遮羞布"

  近日披露的高管天價薪酬,引起了決策高層的關注。有關決策層到銀監(jiān)會調研,與銀監(jiān)會領導交流了這種現(xiàn)象的根源與相關政策。(《21世紀經(jīng)濟報道》4月8日)

  天價年薪究竟高到什么地步呢?在已經(jīng)披露的銀行年報中,某商業(yè)銀行董事長年薪是2285萬元(去年他的年薪還只是995萬元),其他數(shù)家商業(yè)銀行的高管也動輒數(shù)百萬元。在金融機構中,平安董事長馬明哲2007年他的稅前收入達到6616萬元,即使包含全年所有的節(jié)假日在內,他的日薪也超過了18.12萬元。而2006年馬明哲的年薪是1338萬元。從995萬到2285萬,從1338萬到6616萬,金融機構高管天價薪酬愈演愈烈的現(xiàn)象,由此可見一斑。

  我注意到,與銀行高管薪酬的高速增長形成鮮明對比的是,銀行普通員工的收入?yún)s增長緩慢,并沒有享受到銀行業(yè)改革的成果,尤其是某些銀行基層分行的員工,收入甚至比前幾年還要低。而日薪18萬,這相當于同行業(yè)中一個普通員工幾年的工資?從某種程度上講,高管們的天價年薪,完全是建立在對員工和國民壓榨的基礎之上。

  我承認人和人有差別,但是,李嘉誠就是每天賺一億,我一點也不眼紅;比爾•蓋茨賺得更多,理所當然。馬明哲們要是自己創(chuàng)業(yè),他就是日進億元,穿金戴銀,豪吃海喝,也和我等沒關系。可問題是,現(xiàn)在銀行的壞賬、呆賬層出不窮,保險業(yè)勸保時像孫子,理賠時像大爺,敢情這種霸王作風,是為了孕育出高管們的天價年薪、讓所有國企都淪為少數(shù)人的提款機和錢袋子不成?

  一個人只憑自己的雙手,哪怕使盡吃奶的力氣,也創(chuàng)造不出多少財富,但他如果掌握了大量資金,就可創(chuàng)造巨大的財富。這不是個人的功勞,而是資本的功勞,特別是如果他掌握的資本不是他自己創(chuàng)造的,他當然無權自定薪酬了!

  眾所周知,中國目前的金融業(yè)及一些壟斷行業(yè),基本上是國家控股或國家獨資企業(yè),其所有權當然屬于全體國人及股民?墒,其資本所得卻被高管們以天價年薪肆意瓜分,這難道不是對所有者權益的侵吞嗎?

  我在想,那些高管們是怎樣產(chǎn)生的?他們的天價年薪又是怎么定出來的?他們都有著怎樣的責權利?誰來行使對他們的監(jiān)督?如果這些都是一筆糊涂賬,那么,就像當年的皇帝世襲一樣,即便是一個白癡,也照樣能享受榮華富貴。

  其實,早在2004年6月,國資委就出臺了《中央企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》。這套辦法明確了負責人的薪酬必須與業(yè)績考核結果掛鉤,提出了對企業(yè)負責人薪酬規(guī)范管理和掛鉤的具體措施,薪酬制度改革取得了實質性的突破?墒,4年過去了,我們的相關部門才“對天價薪酬現(xiàn)象表示了極大關注”,才發(fā)現(xiàn)導致天價年薪的癥結在于“所有者缺位”,這也未免太失職了。(符玉瑤)

編輯:聞育旻】
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