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　　日前，來自成都青羊區(qū)的28位民營企業(yè)家在西南財經(jīng)大學完成了最后一堂“總裁班”。區(qū)政府財政為此出資近20萬元，為每人補貼學費6000元，這在成都市還是第一次，今后也將繼續(xù)推行。(據(jù)《重慶晚報》)

　　據(jù)悉，28位學員全是資產(chǎn)上千萬元的民企高管，這些民企中的“富豪”自然也是納稅“大戶”，是政府財政收入的“功臣”，當然政府不會待薄了他們。如此，政府就該拿納稅人的錢，為培訓民企高管繳學費嗎？

　　筆者以為，首先要聽聽納稅人的意見。近20萬元的財政支出，雖然不太大，但也不能某個領(lǐng)導(dǎo)一拍腦袋就決定，而是要經(jīng)過嚴格的財政預(yù)算和審批程序，這其中自然少不了作為納稅人的公眾意見，以及其他中小企業(yè)(特別是資產(chǎn)在千萬元以下的民企)的意見，畢竟培訓民企高管，受益的只是少數(shù)人。

　　當下正值經(jīng)濟寒潮和企業(yè)困難時期，一些中小型的民營企業(yè)更是舉步維艱。此時，政府應(yīng)該把主要精力放在幫助和扶植困難企業(yè)上，多做“雪中送炭”的實事。

　　同時，有不少民企瀕臨破產(chǎn)，想想那些已經(jīng)失業(yè)和面臨失業(yè)的工人，再想想那些已經(jīng)返鄉(xiāng)和正在返鄉(xiāng)的農(nóng)民工，政府更適合把納稅人的錢用在刀刃上，用在擴大內(nèi)需和改善民生上。

　　政府對民營企業(yè)支持，并不見得就要拿納稅人的錢去討好民企高管。政府可以為民營企業(yè)提供各種優(yōu)惠政策和發(fā)展環(huán)境，切實減輕民營企業(yè)的負擔，我想這些措施總比培訓幾個民企高管更具實際意義。(李繼彥）