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    政協(xié)委員提議四天半工作制 評論:美麗但不現(xiàn)實
2009年03月04日 13:14 來源:成都晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  政協(xié)委員擬提案建議實行四天半工作制

  3月2日,全國政協(xié)委員張曉梅在博客里掛出擬于今日提交的提案——采取4天半工作制,同時征求網(wǎng)友的意見(3月3日《新京報》)。張曉梅提出的在全國實行每周4天半工作制的提案,事關(guān)公眾切身利益,引起了公眾強烈關(guān)注。這個建議當(dāng)然很好,但筆者認(rèn)為,實行每周4天半工作制,美麗但不現(xiàn)實。

  說其美麗,是因為縮短工作時間已成為世界發(fā)展的一大趨勢,現(xiàn)在,聯(lián)合國每周工作4天半,歐洲、亞洲和北美的很多發(fā)達(dá)國家都實行每周4天半甚至是4天的工作制度,工時大都不超過36小時。我們倘若實行每周4天半工作制,也算與國際接軌了。這是以提高勞動者生活質(zhì)量為前提的,充滿了人性化的色彩,的確閃爍著誘人的美麗色彩。

  說其不現(xiàn)實,就是在當(dāng)前我們國家的現(xiàn)狀下,實行每周4天半工作制,似乎還為時過早。其一,盡管國內(nèi)許多企業(yè),特別是國企,隨著機械化程度的提高,勞動生產(chǎn)率也得到了很大提高。但必須看到,還有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè),特別是民營企業(yè),大多還是勞動密集型企業(yè),還是手抬肩扛,勞動生產(chǎn)率普遍處于比較低下的狀態(tài)。若實行每周4天半工作制,只會使這些企業(yè)的勞動生產(chǎn)率降低,從而影響這些企業(yè)的生存與發(fā)展。

  再者,即使是勞動生率比較高的企業(yè),為了追求效益的最大化,其中不少企業(yè)的員工,還沒有很好的落實5天工作制。特別是在一些民營企業(yè),處于弱勢地位的員工,時常周六、周日加班,有的連加班費都難以拿到。至于法定的帶薪休假,對于許多員工來說依然是水中月,鏡中花。在這種情況下,提出實行每周4天半工作制,自然很不現(xiàn)實。

  最后,如果一定要推行每周4天半工作制,最終的得益者有可能是政府機關(guān)公務(wù)員及少數(shù)的部門和行業(yè)。其結(jié)果是帶來勞動者在享有休息權(quán)上的不平等,這與建設(shè)和諧社會的精神是相抵觸的。由此看來,實行每周4天半工作制,條件還很不成熟。當(dāng)前,倒是有必要采取有力措施,確保每周5天工作制的落實,確保帶薪年休假的落實。(楊金溪)

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【編輯:高雪松
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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