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    "海歸"面試遭遇種種尷尬 拿洋文憑也要看性價(jià)比(2)
2009年05月05日 16:03 來(lái)源:新民晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  長(zhǎng)翅膀的不一定是天使

  顧捷

  顧捷 (國(guó)企文員 武漢)

  相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期,“海歸”是個(gè)褒義詞,象征著高學(xué)歷、高素質(zhì)。然而近年來(lái),中國(guó)與世界接軌的步伐加快,越來(lái)越多的老板見(jiàn)過(guò)了大世面,不再“崇洋媚外”,于是出現(xiàn)了“海待”!昂w”也回到了它應(yīng)有的位置——中性詞。

  前些天看周立波的海派清口,其中有一段印象很深,他說(shuō):“你以為‘海歸’很神氣?其實(shí)都是在國(guó)外混不下去回來(lái)的。”當(dāng)然作為說(shuō)笑,此話不必較真,不過(guò)確實(shí)反映出一個(gè)事實(shí),那就是“長(zhǎng)翅膀的不一定是天使,也可能是鳥(niǎo)人;騎白馬的不一定是王子,也可能是唐僧”。

  我的舊友喬治張,夜大本科畢業(yè),前幾年不知從哪里得到的信息,報(bào)名去讀一家中國(guó)、新西蘭合辦的大學(xué)。大學(xué)是洋文名字,卻不必去新西蘭上學(xué),交了學(xué)費(fèi)在國(guó)內(nèi)函授即可。

  喬治張是個(gè)有經(jīng)營(yíng)頭腦的人,在臨近畢業(yè)前夕,花了3萬(wàn)元錢(qián)在某雜志登了一篇“有償專訪”。專訪中,“記者”詢問(wèn)了他在新西蘭的留學(xué)、工作經(jīng)歷,又“了解 ”到許多大公司爭(zhēng)相禮聘這位高才生……憑著這篇專訪,從未出國(guó)的喬治張成了優(yōu)秀海歸。不久他到一家公司出任創(chuàng)意總監(jiān),去年他又跳槽到另一家公司當(dāng)了副總。

  王皮特,我老婆公司老板的兒子,當(dāng)年在國(guó)內(nèi)考不上大學(xué),四類專科都不夠線,父母只好重金送他去英國(guó)。一晃4年下來(lái),王先生閑時(shí)游覽了歐洲諸國(guó),學(xué)問(wèn)上卻是心得全無(wú)。不知道是拿到還是買(mǎi)到文憑之后,王先生在英國(guó)實(shí)在混不下去,便回國(guó)謀職。讓父母吃驚的是,留學(xué)4年,他的洋文水平居然還拼不過(guò)某些從未出國(guó)的大學(xué)生。失望之余,只好托門(mén)路讓他進(jìn)了國(guó)企,總算找了個(gè)事情消磨時(shí)間。

  不能說(shuō)“海歸”全是方鴻漸、韓學(xué)愈之流,但“海歸”隊(duì)伍良莠不齊是事實(shí)!昂w”并不是個(gè)特殊群體,不應(yīng)該被特殊對(duì)待。在用人問(wèn)題上,能力是最重要的標(biāo)準(zhǔn),學(xué)歷只是標(biāo)簽,所以“海歸”中出現(xiàn)“海待”十分正常。

  要拿洋文憑也看性價(jià)比

  花眼

  花眼 (文員)

  身邊有不少同學(xué)朋友出國(guó)留學(xué),一種是從小成績(jī)優(yōu)異,大學(xué)畢業(yè)后拿名校獎(jiǎng)學(xué)金出去進(jìn)修碩士、博士的;一種則是考不上國(guó)內(nèi)高校,家長(zhǎng)出錢(qián)送到國(guó)外的二三流大學(xué)混文憑的。同是跑過(guò)洋碼頭的,因?yàn)榛A(chǔ)天差地別,回國(guó)后境遇也迥然有異。

  兩種“海龜”中,前者畢業(yè)后往往留在國(guó)外,薪水優(yōu)渥,有車(chē)有房,工作一些年后,倘若有意葉落歸根,回到研究所、高;蛘呖鐕(guó)公司工作,年薪都在6位數(shù)以上,每天開(kāi)名車(chē)上下班,輕松進(jìn)入中產(chǎn)族。

  與前一種人的先苦后甜不同,后一種人,學(xué)生時(shí)代大多數(shù)都沒(méi)在學(xué)習(xí)上多花心思,而是把時(shí)間花在玩樂(lè)享受上,出國(guó)全仰仗父母有錢(qián),名義是留學(xué),實(shí)際就是花幾十萬(wàn)元混了一張洋文憑。一方面,其中不少人都是嬌生慣養(yǎng),上學(xué)時(shí)不愿努力學(xué)習(xí),工作后同樣吃不了苦;另一方面,基礎(chǔ)沒(méi)打好,學(xué)習(xí)能力和工作能力都很有限,所以畢業(yè)后在國(guó)外找不到工作,只好回國(guó)來(lái)碰運(yùn)氣。

  可是,時(shí)下的“海龜”越來(lái)越多,國(guó)內(nèi)的用人單位見(jiàn)多識(shí)廣,也有資本開(kāi)始挑挑揀揀,沒(méi)點(diǎn)真功夫又想拿高薪的好事已經(jīng)絕跡。

  我中學(xué)時(shí)代最好的朋友黎,就是一條高不成低不就的“海待”。高中畢業(yè)后,成績(jī)不佳的她讀了一所與英國(guó)某不知名大學(xué)合作的大專,一年后,去了英國(guó)某城市在那所大學(xué)讀電子商務(wù)。

  學(xué)習(xí)很輕松,生活很悠閑,戀愛(ài)很精彩,一眨眼,兩年工夫就過(guò)去了。黎畢業(yè)后留在大學(xué)時(shí)打工的酒吧里繼續(xù)當(dāng)招待,把工資從英鎊折合成人民幣,可以讓我們這些上海白領(lǐng)驚脫下巴,可在當(dāng)?shù)貐s不值一提。在酒吧里工作不是長(zhǎng)久之計(jì),但實(shí)在找不到更好的工作,黎的綜合能力跟土生土長(zhǎng)的英國(guó)人相比,實(shí)在沒(méi)優(yōu)勢(shì),而中文在英國(guó)鄉(xiāng)下也派不上什么用場(chǎng)。

  所以,黎在半年之后揮淚告別英國(guó)帥哥男友,回到了上海。不過(guò),就業(yè)形勢(shì)沒(méi)有想象的樂(lè)觀——和多如過(guò)江之鯽的上海本地名校畢業(yè)生相比,即使以英語(yǔ)而言,除了能把俚語(yǔ)說(shuō)得更道地一點(diǎn),黎的語(yǔ)法、詞匯量等似乎也沒(méi)特別明顯的優(yōu)勢(shì),在工作經(jīng)驗(yàn)和本地化程度上更不能和本地學(xué)生相提并論。黎待業(yè)良久,才終于靠老爸的朋友幫忙,找到了一份薪水不過(guò)3000元的外企文員工作。

  我聽(tīng)到她工資數(shù)額的時(shí)候,嚇了一跳:一個(gè)中專畢業(yè)的同學(xué)幾年下來(lái)升為高級(jí)技工,每月也有這么多收入,更別提和我一樣在本地名牌大學(xué)畢業(yè)的同學(xué)們,大多數(shù)都已經(jīng)是年薪超過(guò)10萬(wàn)元的白領(lǐng)了。如此看來(lái),她送給老外的那幾十萬(wàn)元學(xué)費(fèi)和生活費(fèi),跟我每年只要幾千元的大學(xué)學(xué)費(fèi)相比,回報(bào)實(shí)在太低,性價(jià)比顯然不高。

  優(yōu)質(zhì)“海歸”照樣吃香

  大可

  大可 (酒店管理)

  “海歸”為啥成了“海待”?

  首先,這場(chǎng)金融危機(jī)讓許多公司出現(xiàn)“薪酬危機(jī)”,許多“海歸”大戶紛紛削減勞務(wù)成本,而那些“高檔海歸”又放不下身價(jià),成為“海待”就很正常了。

  其二,過(guò)去“海歸”之所以比較吃香,只是因?yàn)樵S多單位的頭頭喜歡“掛羊頭”,撐門(mén)面,而并非真正把“海歸”當(dāng)作寶貝派用場(chǎng)。筆者認(rèn)識(shí)的一個(gè)大型國(guó)企老總,前幾年為了向上級(jí)表明自己重視人才,聘用了兩個(gè)“海歸”博士,并把他們放在投資部,天天做可行性分析報(bào)告。3年過(guò)去了,每一次“海歸博士”的投資報(bào)告,都判定為不可行。可只需掛著的“羊頭”,有個(gè)把就可以了,所以越來(lái)越多的后續(xù)“海歸”銷(xiāo)路就不大靈了。

  第三,現(xiàn)在的“海歸”越來(lái)越魚(yú)目混珠,不少人是拿著“克萊頓大學(xué)”文憑自稱人才的。這樣的人,在需要實(shí)用性人才的企業(yè)那里,自然難以尋找到自己的歸宿。

  不過(guò)我并不認(rèn)同“海歸”貶值的說(shuō)法,真正名校畢業(yè)、有真才實(shí)學(xué)的“海歸”,還是搶手貨。

  前段時(shí)間,一位在證券公司工作的朋友就非常興奮地告訴我,他們公司從華爾街招聘了一位投資博士,給公司帶來(lái)了全新的投資思路和運(yùn)作機(jī)制,短短幾個(gè)月就讓公司煥然一新,賺錢(qián)也不少。據(jù)了解,如今國(guó)內(nèi)不少金融、投資機(jī)構(gòu)等,都趁著這場(chǎng)金融危機(jī)到歐美“挖”人。真正的優(yōu)良品種的“海歸”,還是蠻吃香的。

  之所以讓人感覺(jué)“海歸”貶值了,是因?yàn)楝F(xiàn)在的“海歸”有不少是次品。例如,我所在的賓館有個(gè)門(mén)童,前幾年被家里送到瑞士一家酒店學(xué)院學(xué)習(xí),回國(guó)后還想回原單位。他對(duì)人事部經(jīng)理說(shuō):“起碼要安排個(gè)部門(mén)經(jīng)理,月薪不低于1.2萬(wàn)元!苯Y(jié)果人事部經(jīng)理和他一交流,發(fā)現(xiàn)他除了外語(yǔ)比以前有所進(jìn)步、拉門(mén)技術(shù)有點(diǎn)提高外,其他管理等方面根本就是一竅不通,真不知道他兩年多學(xué)了點(diǎn)什么。像這樣的“海歸”,還真是高不成低不就,只好“海待”了。

  “海歸”成“海待”,其實(shí)是時(shí)代的進(jìn)步——社會(huì)以平常心看“海歸”,“海龜”和“土鱉”機(jī)會(huì)均等,都憑真才實(shí)學(xué)吃飯,真正人盡其才。

【編輯:侯冬華
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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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