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　　黨和政府錄用大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村官的初衷，是為了彌補(bǔ)相當(dāng)一部分地區(qū)農(nóng)村基層干部文化知識(shí)缺乏，同時(shí)也是為了給大學(xué)畢業(yè)生提供施展才華的平臺(tái)，使大學(xué)生把所學(xué)科技、管理等方面的文化知識(shí)應(yīng)用于新農(nóng)村建設(shè)中。但從目前情況看，大學(xué)生村官發(fā)揮作用并不令人樂觀，存在以下問題:

　　一是不被當(dāng)?shù)馗刹咳罕娬J(rèn)可。對(duì)于大學(xué)生村官，農(nóng)民期待他們能在農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村信息和農(nóng)產(chǎn)品推銷等方面有所作為，有所貢獻(xiàn)，而多數(shù)大學(xué)生村官卻不具備這些能力。加之大學(xué)生村官不是本村人，親朋少，群眾基礎(chǔ)差，因而往往不被村干部重視，不被農(nóng)民認(rèn)可。

　　二是不用心工作。一部分大學(xué)生村官不安心農(nóng)村工作，主動(dòng)開展工作的意識(shí)較差。他們有的在“等”，不求有功，但求無過；有的則是在“跑”，四處拉關(guān)系，找靠山，準(zhǔn)備借調(diào)到縣、鄉(xiāng)政府或縣直單位工作。

　　三是不能學(xué)以致用。大學(xué)生村官在校時(shí)攻讀的很多專業(yè)與農(nóng)村工作不沾邊，學(xué)非所用。因此，很多大學(xué)生村官工作起來絲毫沒有其本身學(xué)歷的優(yōu)勢(shì)，往往表現(xiàn)為“心有余，力不足”。實(shí)施“大學(xué)生村官”政策是加強(qiáng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，基層黨委、政府一定要不斷加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)和管理，通過建立健全福利保障機(jī)制，使大學(xué)生村官充分發(fā)揮作用。為此建議:

　　一要幫助大學(xué)生村官適應(yīng)農(nóng)村。通過傳、幫、帶使他們?cè)诠ぷ�、生活和學(xué)習(xí)中與農(nóng)民打成一片，變“外來戶”為本村人，為開展各項(xiàng)工作打下群眾基礎(chǔ)�？h、鄉(xiāng)政府對(duì)于大學(xué)生村官要做到上崗前有培訓(xùn)，上崗后有指導(dǎo)，工作中有總結(jié)，并結(jié)合實(shí)際研究探索出一套適合大學(xué)生村官扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的工作機(jī)制，確保大學(xué)生村官住得下、干得好、成長(zhǎng)快。

　　二要量才使用。通過工作考核，將有思想、有魄力的村官選拔為村里的“一把手”，做到學(xué)用結(jié)合、人盡其才，使大學(xué)生村官干有所樂、干有所長(zhǎng)、干有所為、干有所位。

　　三要保障大學(xué)生村官的各項(xiàng)待遇。地方財(cái)政要不折不扣地落實(shí)國(guó)家和政府有關(guān)規(guī)定，使大學(xué)生村官在工資、福利、補(bǔ)貼等方面的待遇得到全面落實(shí)。對(duì)安心農(nóng)村工作的大學(xué)生村官要及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)。(張巧珍)