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    不宜苛責(zé)大學(xué)生“就業(yè)觀念落后”
2009年03月04日 15:48 來源:中國教育報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  目前,有不少人將大學(xué)生就業(yè)難的根本原因歸咎于學(xué)生沒有轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。在他們看來,經(jīng)過數(shù)年的連續(xù)擴招,現(xiàn)在的大學(xué)教育早已不是精英教育,而是大眾教育,但大學(xué)生還依然保持著過去的“天之驕子”思想,不肯到平凡崗位去“低就”,正是由于他們固守的就業(yè)觀念造成就業(yè)難。

  乍一聽,這話頗有道理,似乎道出了大學(xué)生就業(yè)難的實質(zhì)問題。然而,筆者認(rèn)為,一味將大學(xué)生就業(yè)難歸咎于觀念問題,是“一葉障目不見森林”,并沒有看清事情的真相,對大學(xué)生是不公平的。

  事實上,從需求來講,在我們這樣一個擁有13億人口、勞動者隊伍中受高等教育人口的比例卻不到5%的國家,正處于工業(yè)化和現(xiàn)代化的重要階段,一年新增600 萬大學(xué)畢業(yè)生,不至于難以消化。相反,我國的大學(xué)生人數(shù)及入學(xué)率與其他國家相比還是很低的,社會對大學(xué)生的需求還是非常旺盛的。

  而且,在大學(xué)生供給日益增多的背景下,面對嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,畢業(yè)生已經(jīng)逐漸改變了傳統(tǒng)觀念。例如,在起薪方面,中華英才網(wǎng)的調(diào)查顯示,大學(xué)畢業(yè)生對工資的期望值正在逐年降低。再如,近期一項調(diào)查顯示,近八成大學(xué)生表示,愿意到基層去工作。

  其實,大學(xué)生就業(yè)難,最根本的原因既不是擴招所致,也不是就業(yè)觀念使然,而是由于當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的過渡期,相應(yīng)的社會保障體系還沒有健全,傳統(tǒng)的、低端的勞動產(chǎn)業(yè)沒有人愿意去,而更多的高端崗位又沒有開發(fā)出來,整個社會對高層次人才的需求還正在進一步開發(fā)之中。

  在我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中,傳統(tǒng)制造業(yè)和農(nóng)業(yè)占據(jù)很大比重,而先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)則發(fā)展相對滯后。經(jīng)濟社會發(fā)展提供的高層次就業(yè)崗位,相對于逐年增長的大學(xué)畢業(yè)生而言,仍然顯得偏少,因此在這一嬗變過程中,必然要帶來改革的“陣痛”,大學(xué)生就業(yè)難就是表現(xiàn)之一。

  至于為什么大學(xué)生熱衷于考公務(wù)員,而不大愿到農(nóng)村、到西部、到基層去工作,則不僅僅是觀念上的問題,而是由于公務(wù)員等“白領(lǐng)”職位有著令人羨慕的福利、社會保障等待遇,而其他一些“不起眼”的工作和崗位的就業(yè)環(huán)境和福利保障則根本無法與之相提并論。

  因此,解決大學(xué)生就業(yè)難的根本出路,除了要大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念外,更重要的是切實促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)國民經(jīng)濟從以傳統(tǒng)制造業(yè)和農(nóng)業(yè)為主,向以先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主轉(zhuǎn)變,通過產(chǎn)業(yè)升級和促進城鄉(xiāng)與地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展等多種手段,來創(chuàng)造更多適合大學(xué)生就業(yè)的崗位。

  同時,逐步完善各項保障制度,消除城鄉(xiāng)分割等就業(yè)壁壘,縮小城鄉(xiāng)、地區(qū)、行業(yè)間的收益差距,為各行各業(yè)創(chuàng)造公平、良好的就業(yè)環(huán)境,讓大學(xué)生就業(yè)少受一點社會轉(zhuǎn)型之痛,讓其樂于在普通崗位上工作,真正發(fā)揮其價值。 -闕明坤

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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