成年美女黄网站色大片不卡小说,色成人网站www永久免费观看,一本色道久久综合狠狠躁

久操成人,亚洲午夜免费视频,东京加勒比无码av,亚洲五月婷婷,大学生男男gay啪啪网站,狼狼色丁香久久女婷婷综合,午夜视频体验区

本頁位置: 首頁新聞中心教育新聞
    高校自主招生的“七年之癢”
2009年04月22日 09:56 來源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  高校的自主招生至少有三方面需要調整:改變自主考試的做法、變政策加分優(yōu)惠為多元錄取、實現(xiàn)學校學術本位管理。

  去年,少女作家蔣方舟因為獲得清華大學60分的高考自主招生優(yōu)惠,引起廣泛關注。4月19日,清華大學表示,今年又給了4名考生同樣的優(yōu)惠。(4月20日《京華時報》)

  對比去年蔣方舟所引發(fā)的議論,今年網(wǎng)友議論的也無非是自主招生的必要性、合理性與公正性。比如,自主招生根據(jù)幾名專家的考察,就能決定誰十分優(yōu)秀嗎?會不會有有權有勢者打通關節(jié),把自主招生變?yōu)樯龑W的“綠色通道”呢?既然十分優(yōu)秀,為什么要通過加分來提高高考競爭力呢?

  說實在的,在高校自主招生已實行第7個年頭的今天,一所高校給學校認為優(yōu)秀的學生以政策規(guī)定的優(yōu)惠,仍舊引發(fā)如此強烈的社會關注,表明自主招生并沒有得到社會的廣泛認同,這值得自主招生高校反思。在筆者看來,高校的自主招生至少有三方面需要調整。

  其一,改變自主考試的做法。國內高校自主招生,存在將自主招生等同于自主考試的嚴重誤區(qū),認為只有通過學校自己舉辦考試,方可以體現(xiàn)自主性,其實大學的自主性體現(xiàn)在自主確定錄取標準上,自行舉辦考試不但增加考試組織成本,而且增加考生趕考成本,也不利于保障教育公平。拿美國高校自主招生來說,學校事先并不舉行筆試,而是依據(jù)申請者的SAT(學術水平測試)成績、中學學業(yè)成績以及綜合表現(xiàn),再決定是否舉行面試。很顯然,SAT成績保障了基本的公平,那么,我國的自主招生高校完全可以舉行聯(lián)考,代替各校的自主招生考試,并在聯(lián)考成熟的基礎上,推出學業(yè)水平考試,這一考試成績可以作為考生申請各高校自主招生的筆試成績。

  其二,變政策加分優(yōu)惠為多元錄取。依照目前的自主招生規(guī)則設計,學生先參加學校的自主招生考試,通過考核,取得相關加分優(yōu)惠,然后參加集中高考,達到高校的優(yōu)惠錄取條件即可錄取。這種優(yōu)惠加分,雖然體現(xiàn)了對學生高考成績之外的其他素質的關注,但是,也進一步強化了分數(shù)的重要性。眾所周知,高考多一分,就可以領先幾千甚至上萬名學生,更何況幾十分之差了。把加分政策變?yōu)槎嘣浫,則可以徹底改變這種分數(shù)觀念。香港高校在內地的自主招生就是如此,學校自主提出申請者的高考分數(shù)要求,然后根據(jù)申請者的高考分數(shù)、中學學業(yè)成績、綜合表現(xiàn),結合學校舉行的面試考察綜合錄取。內地高校可以借鑒香港高校,與其在考前確定資格加分,還不如在考后綜合評價。

  其三,實現(xiàn)學校學術本位管理。雖然高校自主招生面試,參與評價考核的都是教授,但由于高校內部缺乏學術自治與教授治校的基本制度,對教授的評價結果,難免有質疑。近幾年來,自主招生高校從22所發(fā)展到76所,但高校的內部管理并沒有因自主招生而進行改革,公眾呼吁招生公開透明,全面公示招生學生信息,但實施起來并不理想。此次清華,也僅公開了兩名考生的情況。

  7年時間,其實已經(jīng)足夠讓高校對自主招生的程序、規(guī)則進行完善,以及對相應的配套制度進行改革,從而讓自主招生不再成為熱點和新聞,而進入教育的常態(tài)。我們期望高校能認真對待輿論質疑,讓自主招生真正走向成熟。(熊丙奇,上海交大教授)

【編輯:侯冬華
    ----- 教育新聞精選 -----

商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務經(jīng)書面授權。
未經(jīng)授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved