国产区精品高清在线观看,国产免费最好的一级片,播放日韩大片日韩大片中文字幕

久操成人,亚洲午夜免费视频,东京加勒比无码av,亚洲五月婷婷,大学生男男gay啪啪网站,狼狼色丁香久久女婷婷综合,午夜视频体验区

本頁位置: 首頁新聞中心教育新聞
    公務員報考冷熱不均 反映出就業(yè)上的浮躁情緒
2009年12月11日 08:52 來源:半月談 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  本刊記者 程義峰 李亞紅

  盡管知道有60∶1的競爭,劉志還是選擇了報考海關(guān)的公務員,他喜歡海關(guān)這個崗位。

  11月29日,記者在2010年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員錄用考試現(xiàn)場遇到了劉志。當天全國有上百萬人參加了考試,部分崗位上千人爭搶一個名額,然而也有崗位報考者較少。專家指出,公務員報考的冷熱從一個側(cè)面折射出年輕人就業(yè)觀的變化。

  冰火兩重天

  劉志是中國農(nóng)業(yè)科學院研究生院二年級學生,他說,這次考試就是一次嘗試,主要是摸摸底,為研三畢業(yè)時考試作鋪墊。當記者問起他報考公務員的原因時,他只說了4個字“一勞永逸”。

  在大量公務員考生中,劉志只是普通一員。2010年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員錄用考試,共有130多個單位面向社會公開招考,計劃招考1.5萬余人。

  從事公務員考試輔導教育的華圖教育集團,對2010年度國家公務員考試整體報考情況與冷熱門職位進行了分析。報告稱,從總體看,海關(guān)系統(tǒng)職位特別熱,報考人數(shù)可觀,其中廈門海關(guān)一職,數(shù)千人爭搶一個名額。科技部國際合作司歐洲處一職,招錄一人,通過審核人數(shù)達4000余人。

  與之對應,截至10月23日,還有多個單位提供的部分崗位報考人數(shù)較少。人力資源和社會保障部官方網(wǎng)站立即發(fā)出《國家公務員局考試錄用司關(guān)于報名的溫馨提示》,披露此次“國考”通過資格審查人數(shù)較少的“冷門”職位為:地震、氣象、地方審計部門等!皣肌眻竺氨饍芍靥臁钡木置,得到權(quán)威佐證。

  北京某公務員考試輔導機構(gòu)的負責人認為,報考遇冷的職位有兩種,一種是對考生的專業(yè)要求太強,如地震局、氣象局、海洋局等;一種是機構(gòu)受關(guān)注較少,如邊遠地區(qū)的出入境檢驗檢疫局。

  尋找“安全穩(wěn)定”的工作

  記者發(fā)現(xiàn),提示中披露的163個空缺職位中,多個來自地市級氣象局,成為“國考”報名“最冷”的職位。專家指出,部分崗位遭遇“寒流”,是受到專業(yè)和學科條件的限制,因為專業(yè)要求高,很多考生在審核過程中就被淘汰。

  在出版社工作的陳鴻鵬報考了文化部人事司,這里僅招1人,考錄比例為2153∶1。對于競爭的激烈,陳鴻鵬早有準備,他說:“考這個就跟買彩票似的!彼焐先绱溯p描淡寫,但是內(nèi)心仍希望抓住這次機會改變命運。

  劉志所學的專業(yè)是植物保護,他報考了與自身專業(yè)比較接近的海關(guān)檢疫崗位。他說,報名的有60人,可是只招1個,“競爭相當激烈,肯定考不上,就是試試”。在中國農(nóng)業(yè)科學院研究生院植保所里,許多學生在畢業(yè)時都會選擇參加公務員考試。他說,現(xiàn)在的工作太不好找,而且安全穩(wěn)定的工作就更難碰到。

  安全穩(wěn)定的公務員職位不僅吸引了未畢業(yè)的學生參考,對在職的青年也很有誘惑。來自內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市的黃曉蕾選擇到北京參加公務員考試。黃曉蕾一直希望找個“好工作”,徹底改變命運。兩年前,她第一次報考公務員,“聽說海關(guān)待遇好、工資高,就毫不猶豫報了”。這次,她還是報考了海關(guān),“即使競爭再激烈也要搏一下,我絕不會放棄”。

    ----- 教育新聞精選 -----
商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved