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微軟的門(mén)檻有多高?昨天,微軟亞太區(qū)全球技術(shù)支持中心宣布在上海啟動(dòng)夏季實(shí)習(xí)生招募計(jì)劃。這是自去年8月微軟大中華區(qū)和亞太區(qū)全球技術(shù)支持中心合并后,首次對(duì)外招收實(shí)習(xí)生。微軟亞太區(qū)全球技術(shù)支持中心企業(yè)支持部資深總監(jiān)孫家倛在給學(xué)生答疑中指出,微軟十分看重實(shí)習(xí)生的品性,凡發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)信的應(yīng)聘者,將實(shí)行“一票否決制”。
“要成為微軟的正式員工,除了聰明、努力,最重要的素質(zhì)是講誠(chéng)信!”
孫家倛認(rèn)為,一個(gè)人只有先做好人,才能做好工作。如果品行上有缺陷,則遲早會(huì)影響到工作上。
據(jù)悉,今年暑期微軟(微軟亞太區(qū)全球技術(shù)支持中心)計(jì)劃在上海高校招收50名實(shí)習(xí)生。在實(shí)習(xí)生培訓(xùn)階段,微軟將對(duì)學(xué)生技術(shù)能力、品性等進(jìn)行全方位的考察。其中,在面試階段,將重點(diǎn)考察學(xué)生的誠(chéng)信情況。(張騫)
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