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　　由復(fù)旦大學(xué)完成的“上海大學(xué)生擇業(yè)意愿影響因素”的研究成果昨天發(fā)布。調(diào)查顯示，一線城市、外資企業(yè)仍是大學(xué)生第一選擇，研究者建議政府機構(gòu)應(yīng)進一步完善與加大宣傳類似于赴西部就業(yè)的人才引進政策，減少區(qū)域與城鄉(xiāng)人才建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展的進一步失衡。

　　調(diào)查顯示，85.46%的大學(xué)生選擇北京、上海、廣州、深圳地區(qū)；選擇除了北京、上海、廣州、深圳之外的沿海開放城市的大學(xué)生約占調(diào)查人數(shù)的一半，比例達到46.51%；而愿意把內(nèi)陸省會城市作為理想就業(yè)地域的學(xué)生只有兩成左右，比例占總?cè)藬?shù)的20.44%。愿意到西部開發(fā)城市(西安、成都、重慶)的學(xué)生占到10.39%。

　　在“大學(xué)生理想的工作單位性質(zhì)”調(diào)查中，結(jié)果顯示，上海大學(xué)生非常青睞跨國企業(yè)，其中外商獨資企業(yè)排在第一位，其次是中外合資企業(yè)。研究證明，城鄉(xiāng)差異是影響大學(xué)生擇業(yè)意愿的一個重要因素，愿意到國家急需人才的邊遠(yuǎn)城市或農(nóng)村地區(qū)就業(yè)的大學(xué)生只占到調(diào)查人數(shù)的5.7%。

　　不過調(diào)查指出，二、三線城市的人才引進政策也在一定程度上改變著上述極化現(xiàn)象。研究者建議，政府機構(gòu)應(yīng)進一步完善與加大宣傳類似于赴西部就業(yè)的人才引進政策，以疏導(dǎo)就業(yè)壓力，減少經(jīng)濟發(fā)展差異對大學(xué)生擇業(yè)意愿影響。(張賢貞)