近日,廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)人民法院宣判一起用人單位拒絕錄用“乙肝小三陽(yáng)”大學(xué)畢業(yè)生而引發(fā)的平等就業(yè)權(quán)糾紛案件,法院審理后以用人單位的拒絕錄用行為侵犯了原告的平等就業(yè)權(quán)為由,最終判決用人單位賠償原告精神撫慰金1萬(wàn)元,駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
周龍是廣西大學(xué)2007屆畢業(yè)生,出生于農(nóng)民家庭的他早早便開(kāi)始為將來(lái)的工作四處奔波。2006年12月,大學(xué)四年級(jí)的周龍參加了學(xué)校舉辦的招聘會(huì),經(jīng)過(guò)激烈競(jìng)爭(zhēng),順利地通過(guò)了被告公司的筆試和面試,簽訂了畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。工作有了著落,周龍懸著的一顆心終于放了下來(lái),此后半年時(shí)間里,他可以安心做學(xué)業(yè)了。
天算不如人算,2007年6月底,周龍應(yīng)被告公司的要求,將各項(xiàng)資料以及肝功能、兩對(duì)半的檢驗(yàn)單傳真到了被告單位。2007年7月31日,正準(zhǔn)備收拾行囊前往單位報(bào)到的周龍,被告知因其患有“乙肝小三陽(yáng)”而不予錄用。
對(duì)周龍來(lái)說(shuō),這無(wú)異于“晴天霹靂”。作為農(nóng)民的兒子,周龍靠父母含辛茹苦的付出以及助學(xué)貸款好不容易才完成學(xué)業(yè),本以為終于有了回報(bào)父母和社會(huì)的機(jī)會(huì),但這一切卻一夜之間付諸東流。最重要的是,由于被告公司的毀約,致使周龍錯(cuò)過(guò)了選擇就業(yè)機(jī)會(huì)的最佳時(shí)機(jī)。
2008年4月中旬,多次與被告公司協(xié)商未果后,周龍將被告公司起訴到法院,請(qǐng)求法院確認(rèn)被告公司因原告患有乙肝小三陽(yáng)而不予錄用的行為違法,侵犯了原告的平等就業(yè)權(quán),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約賠償責(zé)任,并賠償原告精神損失。
法院審理認(rèn)為,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利,勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見(jiàn)》,也要求保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)。被告因原告是乙肝小三陽(yáng)拒絕錄用,違反了上述規(guī)定,明顯侵犯了原告的就業(yè)權(quán)。
法院另認(rèn)為,本案侵權(quán)行為發(fā)生在2007年,尚不能適用2008年1月1日開(kāi)始實(shí)施的《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》,但按照《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》立法的本意以,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于就業(yè)平等的保護(hù)原則,以及最高人民法院的相關(guān)司法解釋?zhuān)蜆I(yè)權(quán)與人身密不可分,也應(yīng)當(dāng)屬于人格權(quán)范疇,故原告要求賠償精神撫慰金的請(qǐng)求應(yīng)予支持。
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