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　　截至本周，滬上密集舉辦的大學生專場招聘會已暫告一段落，據(jù)悉，在春節(jié)后將再度啟動“人才服務進校園”活動。智聯(lián)招聘對上海數(shù)百家企業(yè)進行了“大學生就業(yè)力調查”顯示，有15%的企業(yè)在逆市中加速了校園人才的儲備計劃。

　　由于受金融危機的影響，企業(yè)給付2009年不同學歷畢業(yè)生的薪酬相對于2008年均有不同程度降低。從全國范圍來看，碩士畢業(yè)生和本科畢業(yè)生下降最為嚴重，碩士畢業(yè)生起薪點下滑11.96%，為2731元；本科畢業(yè)生起薪點下滑11.84%，為1846元；大專畢業(yè)生起薪點下滑 6.55%，為1498元；博士畢業(yè)生影響較小，下滑2.64%，為3948元。而在受調查的各大城市中，上海企業(yè)給付應屆畢業(yè)生的起薪點從去年的 2981元下降到今年的2604元，但平均起薪點依然全國最高。從行業(yè)來看，金融行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)支付應屆畢業(yè)生的起薪點下降幅度最大，而高科技行業(yè)下降幅度最小，且該行業(yè)2009年預計給付應屆生起薪將居于首位，為2436元。行業(yè)間的給薪差距也明顯縮小。

　　調查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)雖然減少了用工數(shù)量也調低了薪資，但對于技能、經(jīng)驗要求不高的一些初級崗位、通用型崗位，會更傾向于使用成本較低的員工，這對應屆畢業(yè)生是個好消息。24%的企業(yè)表示2009年校園招聘的人數(shù)與去年保持一致，15%的企業(yè)反而在逆市中加速了校園人才的儲備計劃，擴大校園招聘的人數(shù)。高級人力資源顧問郝健則分析，對企業(yè)來說，在其他企業(yè)停止校園招聘時進入校園，可以有更多挑選優(yōu)秀畢業(yè)生的余地；同時，在金融危機導致的業(yè)務萎縮時儲備初級人員，好好培訓他們，比保留大量高成本人員更經(jīng)濟。