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　　嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，使大學(xué)生就業(yè)市場出現(xiàn)了一種新的現(xiàn)象：日前，在義烏人才市場，一些大學(xué)生打著“零工資”口號求職。

　　小呂是義烏人，今年七月份就要大學(xué)畢業(yè)。從去年10月開始，他就奔波于杭州、寧波、義烏等地，參加了不下20場招聘會，可一直找不到合適的工作。“這樣找工作也不是辦法，所以我想免費為別人打工，自己也可以獲得經(jīng)驗�！毙�呂打出“零薪”的口號，決定“零工資”就業(yè)。

　　在人才市場上轉(zhuǎn)了一圈，我們發(fā)現(xiàn)，像小呂這樣求職心切而考慮接受短期“零工資”就業(yè)方式的大學(xué)生正在增加，他們大多想通過這種方式來換取寶貴的工作經(jīng)驗和就業(yè)機會。

　　義烏市民陳先生表示，短期“零工資”就業(yè)很值得。他認(rèn)為，這種方法是一些無法在短期內(nèi)找到理想工作的大學(xué)生施展才華的有效途徑。

　　許先生的兒子即將大學(xué)畢業(yè)，他說，兒子曾跟他提過“零工資”就業(yè)的想法，他對此表示同意�！盀榱私窈蟮陌l(fā)展，我認(rèn)為如果能積累經(jīng)驗、鍛煉實際操作能力，為用人單位白干幾個月也是有意義的，就當(dāng)是用錢買經(jīng)驗�！�

　　市民王先生對大學(xué)生“零工資”就業(yè)持反對意見，他認(rèn)為“零工資”就業(yè)是某些大學(xué)畢業(yè)生采用的不正當(dāng)競爭手段。他說：“這種做法與商業(yè)上的惡性競爭類似，不切實際地壓低身價，給其他求職者以壓力，逼迫大家都‘跳水’，這會引起整個就業(yè)市場的混亂。”

　　市民徐女士認(rèn)為，只有家庭條件好的畢業(yè)生才有資本向用人單位提出“零工資”就業(yè)。她說出了自己的擔(dān)憂，“我們普通工薪階層培養(yǎng)一個大學(xué)生幾乎用盡了積蓄。如果孩子‘零工資’就業(yè)，家長不是還得承擔(dān)孩子這段時間的生活費用嗎？”

　　浙江婺源律師事務(wù)所張文忠律師認(rèn)為，大學(xué)生作出了“零工資”就業(yè)的選擇屬于個人行為，這本身不違法，但可能給社會和就業(yè)市場產(chǎn)生影響。他說，“零工資”就業(yè)的出發(fā)點是為今后能找一份好工作打基礎(chǔ)，但要謹(jǐn)防被一些唯利是圖、惡意用工企業(yè)所利用，因為雇傭雙方無任何合同約定，一旦出現(xiàn)工傷事故，大學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益很難得到保障。這種潛在的風(fēng)險，不但有悖于法律精神，而且擾亂了正常的勞動秩序。

　　義烏市人事勞動社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，大學(xué)生畢業(yè)后進入用人單位就是勞動者，即使是“零工資”就業(yè)也一樣，勞動關(guān)系雙方必須簽訂合同，且用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)�！傲愎べY”就業(yè)一旦成為事實，肯定違反《勞動合同法》。因此，用人單位與大學(xué)畢業(yè)生簽訂的“ 零工資”就業(yè)勞動合同是無效的，可隨時解除，同時還可要求用人單位支付工資和經(jīng)濟補償金。讀者朋友，你對此事有何看法，歡迎登錄本報網(wǎng)絡(luò)互動版“報網(wǎng)零距離”，發(fā)表意見，參與討論。(作者：樓盼 徐曉恩 徐賢飛)