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　　正值“金三銀四”的求職高峰期，一則“湖北武漢大學生與農(nóng)民工競爭崗位”的新聞“雷”倒了不少四處奔波投簡歷的應屆畢業(yè)生，文章稱，武漢一家紙業(yè)公司原本為農(nóng)民工準備的崗位竟吸引了約500份大學生簡歷。

　　2009年是特殊的一年，610萬應屆畢業(yè)生不得不同大量返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)白領一起奔走在求職的路上。

　　人力資源和社會保障部副部長張小建日前在全國政協(xié)十一屆二次會議提案辦理協(xié)商會上表示，雖然政府全力開辟各種渠道擴大就業(yè)，但預計今年全國城鎮(zhèn)還將有1200萬人找不到工作。

　　全球金融危機背景下，大學生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失業(yè)白領就像“三座大山”一樣壓在各級執(zhí)政部門的心頭。3月10日，在《中國青年報》與和訊網(wǎng)聯(lián)合主辦的“問路中國經(jīng)濟”兩會系列訪談中，全國政協(xié)委員、共青團上海市委副書記陳凱，全國政協(xié)委員、致公黨中央常委姚凱倫和全國政協(xié)委員、致公黨中央委員毛有碧，與網(wǎng)友共商就業(yè)大計。

　　大學生就業(yè)：下得了基層嗎？

　　毛有碧委員說，目前大學生就業(yè)存在一個結構性調(diào)整的問題，“一邊是大學生找不到工作，一邊就是大量需要大學生的地方無人愿去。”

　　毛有碧來自西部，她深知，西部少數(shù)民族地區(qū)多么渴望一名“非扶貧支教”的大學生老師，“國家要進行投資，給到西部來工作的大學生補貼，讓他們的工資高于或者至少等于城市教師的工資，這樣才能從根本上解決中西部地區(qū)師資匱乏的問題�！�

　　下基層、到農(nóng)村去就業(yè)——今年的兩會代表和委員中，與毛有碧持有相同或者類似觀點的人不在少數(shù)。然而，一周前，北京理工大學畢業(yè)生招聘會上，“前臺接待”、“服務員”等“與學校檔次不太相稱的崗位”被拒之門外。

　　對此，陳凱委員說，“我記得微軟中國公司前總經(jīng)理吳士宏，她最早就是應聘做的前臺接待。其實崗位沒有優(yōu)劣之分，關鍵看你是不是珍惜這個崗位，是不是能夠鍛煉自己�！�

　　陳凱認為，當務之急是大學生要改變自己的就業(yè)觀念，“不要簡單看工作好不好，待遇高不高，環(huán)境和條件是不是舒適，無論是什么崗位，應去挖掘自身的優(yōu)勢和特長，尋求自身的定位，為今后尋找到更適合自己的崗位打下基礎�！�

　　返鄉(xiāng)農(nóng)民工：人力資本投入亟待提高

　　大學生就業(yè)要下基層、去農(nóng)村，已經(jīng)回到農(nóng)村的返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)又應該去哪里呢？農(nóng)民工又會不會對大學生形成競爭呢？

　　“這種情況應該不會出現(xiàn)�！币�凱倫委員這樣分析，“大學生下基層我們主張他們到農(nóng)村去鍛煉，可以當老師、當農(nóng)業(yè)科技人員，也可以當村長助理，有積累了甚至可以自己創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)；返鄉(xiāng)農(nóng)民工就不一樣，他們返鄉(xiāng)后，一般是進行再培訓，也有一部分人創(chuàng)業(yè)，大多開小店，賣一些生活必需品或者農(nóng)藥、化肥、飼料等。不會有沖突�！�

　　毛有碧認為，解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)的關鍵在于，把那些從勞動密集型企業(yè)轉(zhuǎn)移出來的勞動力，投入到未來將要大力發(fā)展的創(chuàng)新型和服務型行業(yè)中去，“要跟上國家目前產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級的步伐，就不得不再次進行培訓”。

　　除了在老家參與培訓，返鄉(xiāng)農(nóng)民工其實還可以選擇到城市“創(chuàng)業(yè)”。

　　“總理今年的政府工作報告專門提到了培育消費熱點、拓展消費空間，我覺得像家政或者社區(qū)的商圈等一些便民消費領域，比較適合農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)�！标悇P說，便民消費領域只要稍加培訓就能上崗，對技術要求相對較低，創(chuàng)業(yè)準入門檻也不高，特別適合農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)。

　　經(jīng)濟危機下的白領：待得住就是本事

　　隨著全球金融危機進一步影響中國，未來幾年的經(jīng)濟形勢難以估計，許多在跨國公司工作的白領開始為自己的未來擔憂。

　　“以前對白領來說最熱門的一個詞就是跳槽�，F(xiàn)在有一個新的流行語叫臥槽，經(jīng)濟危機下，你能夠待得住就是你的本事�！标悇P認為，對于外企白領，當前最關鍵的是要在企業(yè)里營造一種與企業(yè)共渡難關、共患難的氛圍，多考慮一下如何在做好自己本職工作的基礎上，多為企業(yè)分擔困難，“老板會喜歡這樣的員工的，就算要裁員也不會馬上裁到你”。

　　此外，陳凱建議有條件的白領可以嘗試自己創(chuàng)業(yè)。畢竟，在美國，像微軟、惠普這樣的企業(yè)都是在上世紀70年代經(jīng)濟危機時創(chuàng)辦發(fā)展的。

　　姚凱倫認為失業(yè)白領應該“現(xiàn)實點”，“生存第一，白領可以轉(zhuǎn)藍領，要做好這個心理準備，你本來是做管理的，現(xiàn)在你就得從頭再來，甚至是去打工”。

　　姚凱倫不主張白領盲目創(chuàng)業(yè)，“我有兩個學生，以前在一家IT企業(yè)做得好好的，工資也很高，后來自己出來創(chuàng)業(yè)，跟原來做的是一樣的產(chǎn)品，但就是賣不出去，因為他倆都不懂得策劃營銷，最后虧了，還是繼續(xù)回去打工�！�

　　姚凱倫說，白領還可以利用難得的“休息”時間，到高�；蛘邍�外去深造，以增強自己未來再就業(yè)的競爭力。 本報記者 王燁捷