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圖：澳門特區(qū)政府與六家博彩企業(yè)8日會(huì)議。（圖片來源：澳門日報(bào)）



圖：澳門博企同意制訂本地員工晉升及培訓(xùn)計(jì)劃。（圖片來源：澳門日報(bào)）

　　中新網(wǎng)7月9日電 據(jù)澳門日報(bào)報(bào)道，澳門特區(qū)政府要求博彩企業(yè)必須更好地承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。六家博企亦同意與勞工部門加強(qiáng)合作，共同制訂本地博彩從業(yè)員的晉升及培訓(xùn)計(jì)劃。

　　此外，澳門經(jīng)濟(jì)財(cái)政司司長譚伯源強(qiáng)調(diào)，有關(guān)單位一直嚴(yán)格要求博企不能聘用“過界勞工”、“外勞莊荷”，并已向各家博企建議賭場員工佩戴證件以識別身份及職級，加強(qiáng)員工的相互監(jiān)察。

　　繼5月21日首次會(huì)議后，特區(qū)政府與澳博、銀河、永利、威尼斯人、美高梅金殿超濠、新濠博亞等六家博彩企業(yè)于8日再開會(huì)，討論傭金競爭、賭業(yè)規(guī)模、博彩業(yè)人力資源等熱點(diǎn)問題。

　　譚伯源會(huì)后表示，與會(huì)各方討論過近日的“銀河裁員事件”，并就行業(yè)的人力資源問題交換看法。就這次的裁員事件，特區(qū)政府表達(dá)了清晰的立場，要求各家博企必須更好地承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，并希望各家博企制訂更完善的人力資源計(jì)劃，更好地保障本地雇員的就業(yè)權(quán)益。

　　對此，特區(qū)政府已具體要求各家博企與勞工事務(wù)局加強(qiáng)合作，共同制訂一些面向本地雇員的晉升及培訓(xùn)計(jì)劃。譚伯源稱，各家博企同意就人力資源的聘用、管理等問題，與特區(qū)政府特別是勞工部門緊密聯(lián)系和溝通。他又稱，博企都有完善本地員工的就業(yè)情況的共識。

　　對于有評論指特區(qū)政府對澳門賭場內(nèi)存在“過界勞工”、“外勞莊荷”的傳聞，一直無回應(yīng)、無監(jiān)管。譚伯源澄清，特區(qū)政府一直非常關(guān)注賭場內(nèi)是否存在“過界勞工”的問題，勞工部門及其它執(zhí)法部門長期監(jiān)管、巡查或抽查，到目前為止，有關(guān)單位沒有發(fā)現(xiàn)澳門賭場存在“過界莊荷”、“外勞莊荷”。

【編輯:劉羨】

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