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    港機(jī)場(chǎng)地勤勞資糾紛分歧大 雙方談判前態(tài)度強(qiáng)硬
2009年01月05日 11:12 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論
    香港機(jī)場(chǎng)地勤工會(huì)揚(yáng)言,倘5日談判破裂,不排除突擊發(fā)動(dòng)更大規(guī)模的工業(yè)行動(dòng)。圖為上月底機(jī)場(chǎng)地勤罷工3小時(shí)。(圖片來(lái)源:文匯報(bào))
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  中新網(wǎng)1月5日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道,香港機(jī)場(chǎng)地勤的勞資糾紛或再引爆!香港機(jī)場(chǎng)地勤服務(wù)有限公司(HAS)勞資雙方5日進(jìn)行談判,據(jù)悉目前雙方態(tài)度強(qiáng)硬兼各自準(zhǔn)備對(duì)策,勞方堅(jiān)決要求分期索取1個(gè)月工作表現(xiàn)獎(jiǎng),但資方早已有“最壞打算”。

  工會(huì)透露資方已用市價(jià)6倍薪金聘請(qǐng)200名臨時(shí)工人,應(yīng)付隨時(shí)發(fā)生的罷工行動(dòng)。工會(huì)揚(yáng)言,倘5日的談判再度破裂,不排除采取“野貓式”罷工行動(dòng),突擊發(fā)動(dòng)更大規(guī)模的工業(yè)行動(dòng),令資方措手不及。HAS人事部經(jīng)理朱穎潔表示,現(xiàn)階段不便評(píng)論事件。

  上月底,因?yàn)橘Y方停發(fā)“工作表現(xiàn)獎(jiǎng)”,機(jī)場(chǎng)地勤服務(wù)公司員工進(jìn)行歷時(shí)3小時(shí)的“警示式罷工”,半癱瘓機(jī)場(chǎng)6小時(shí);在香港勞工處斡旋下,勞資雙方5日進(jìn)行談判。

  民用航空事業(yè)職工總會(huì)秘書長(zhǎng)陳寶財(cái)表示,員工立場(chǎng)非常堅(jiān)決,資方必須發(fā)放相等于1個(gè)月工資的“工作表現(xiàn)獎(jiǎng)”,但時(shí)間上勞方愿作出讓步,讓資方分期發(fā)放,現(xiàn)階段仍希望與資方達(dá)成共識(shí)。但他補(bǔ)充,如資方拒讓步,勞方定會(huì)有進(jìn)一步行動(dòng),“上次罷工只屬警示性,員工也已計(jì)劃好,若談判再破裂,會(huì)有更激烈行動(dòng),希望資方能拿出誠(chéng)意。”

  有HAS員工透露,知悉國(guó)泰與HAS做好準(zhǔn)備,早前以市價(jià)6倍的薪金,聘請(qǐng)200名臨時(shí)工人,在5、6兩日隨時(shí)接手罷工工人的工作,包括搬運(yùn)行李及旅客服務(wù),以免機(jī)場(chǎng)運(yùn)作混亂的情況會(huì)再度出現(xiàn)。但公司寧愿額外花錢聘請(qǐng)臨時(shí)工,也不愿向勞方讓步發(fā)放“工作表現(xiàn)獎(jiǎng)”,這舉動(dòng)已引起員工相當(dāng)不滿,若再有罷工行動(dòng),或會(huì)引來(lái)更多員工參與。

  據(jù)工會(huì)了解,由于香港機(jī)管局及HAS已作好連串緊急應(yīng)變部署,即使5日談判破裂即時(shí)罷工,也未必能奏效。員工也準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)方案,即5日談判破裂,也未必會(huì)即時(shí)罷工!百Y方?jīng)]有可能日日有準(zhǔn)備應(yīng)付員工罷工”,工會(huì)指出,員工或會(huì)采取突擊罷工行動(dòng),令資方防不勝防。

  機(jī)管局發(fā)言人表示,已制訂好一系列應(yīng)變措施,同時(shí)已經(jīng)與其他服務(wù)營(yíng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系,當(dāng)有需要時(shí),會(huì)從其他公司調(diào)派人手去處理行李及為旅客提供服務(wù)。另外,在必要時(shí)也會(huì)啟動(dòng)機(jī)場(chǎng)緊急應(yīng)變中心,以協(xié)調(diào)機(jī)場(chǎng)內(nèi)的運(yùn)作,強(qiáng)調(diào)會(huì)盡量避免旅客受到影響。局方呼吁HAS勞資雙方保持冷靜,以談判形式解決事件。

  國(guó)泰發(fā)言人表示,會(huì)密切留意事態(tài)發(fā)展,而航空公司需要長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)突發(fā)事件,早已有一系列應(yīng)變措施。

  香港運(yùn)輸及房屋局發(fā)言人表示,機(jī)管局方面已就勞資糾紛事件,制訂應(yīng)變方案,倘出現(xiàn)任何形式的工業(yè)行動(dòng)時(shí),對(duì)機(jī)場(chǎng)運(yùn)作及旅客的影響減至最低。而勞工處也一直斡旋,協(xié)助勞資雙方作出理性討論。

【編輯:劉羨
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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