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礦領(lǐng)導下井落實難 監(jiān)督機制配套法規(guī)缺位

2010年09月10日 10:46 來源:中國廣播網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,今年7月份,國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》,要求:煤礦、非煤礦山要有礦領(lǐng)導帶班并與工人同時下井、同時升井!

  下井領(lǐng)導是老板跟班的

  通知已經(jīng)下發(fā)了一個多月,各地執(zhí)行的情況究竟如何呢?近日,陜西電視臺《今日點擊》的記者前往延安、銅川等地的一些煤礦進行了調(diào)查采訪。記者首先來到了延安市黃陵縣店頭鎮(zhèn)由私人承包的沙場溝煤礦。在這里,記者在井口處,碰到了剛上井的礦工。

  記者:你剛從井下上來?

  工人:對。

  記者:今天那個領(lǐng)導帶班?

  工人:就是浙江跟班的。

  記者:他是礦上的副礦長嗎?

  工人:不是,就是浙江老板安排的人。

  煤礦老板居然記不起來生產(chǎn)礦長的名字

  從剛才下井工人的回答中,我們了解到當天帶班的并不是礦上的領(lǐng)導。那么,這個煤礦到底有沒有礦上的領(lǐng)導下井帶班呢?記者到該煤礦的辦公區(qū),見到了這家煤礦的老板,記者向他詢問了當天下井帶班的情況。

  記者:今天是哪個礦長帶班?

  老板:今天,今天是生產(chǎn)礦長。

  記者:叫什么名字?

  老板:叫什么?我記不起來了,我問一下。

  煤礦老板居然記不起來生產(chǎn)礦長的名字,這事聽起來真是有些怪異。隨后,這位老板在詢問了其他工作人員之后告訴記者,當天下井的生產(chǎn)礦長叫張喬平。記者試圖通過連接井上和井下的通訊系統(tǒng)和張喬平通話,或者在井口等待張喬平升井,但卻遭到了煤礦方的拒絕。

  采訪必須要我煤炭局同意 通風科的科長下井 

  煤礦總工程師:你現(xiàn)在采訪必須要我煤炭局同意,為這是專門開會說過,我給說了煤炭局還批評我呢!煤炭局駐礦人員有一個人員在場我就同意。

  記者隨后又來到了黃陵縣店頭鎮(zhèn)的另一家民營礦南川一號煤礦,在調(diào)度室,記者見到了這家煤礦的一位負責人。

  記者:是那個領(lǐng)導下井了?

  負責人:是陳科長。

  記者:陳科長算不算礦領(lǐng)導?

  負責人:是的。

  記者:陳科長是哪個科的科長?

  負責人:通風科的科長。

  據(jù)記者了解,礦領(lǐng)導主要指礦長、副礦長、總工程師、總會計師、總經(jīng)濟師等,通風科的科長顯然不在礦領(lǐng)導的行列。那么,這家煤礦的安檢員是否在工作崗位上呢?煤礦給出的答案仍然是模糊的。

  記者在走訪了多家民營煤礦后發(fā)現(xiàn),這些煤礦執(zhí)行領(lǐng)導下井帶班制度并不怎么嚴格,記者也發(fā)現(xiàn),這些煤礦安檢員工作時間不到位的情況普遍存在。

  落實領(lǐng)導帶班下井制度,不僅要把眼睛盯在礦領(lǐng)導身上,更要盯在監(jiān)督機制和配套法規(guī)的制定上。如果能立法確定礦領(lǐng)導帶班作業(yè)制度,推行超越其它行業(yè)的“強力”管理手段。那么,領(lǐng)導下井制度才能得到真正的落實,礦難頻發(fā)的勢頭才有望得到有效遏制。

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【編輯:姚培碩】
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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