進一步完善職業(yè)技能培訓評價體系

　　河南重拳治理職業(yè)技能培訓亂象

　　繳納幾千元費用，不用培訓就能輕松獲得職業(yè)技能證書；職業(yè)技能培訓流于形式，技術(shù)含量低，質(zhì)量堪憂；中介機構(gòu)遍地開花，號稱“考試通過率高達100%”……針對職業(yè)技能培訓的種種亂象，河南省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省市場監(jiān)管局近日下發(fā)通知，將于今年7月到12月在全省范圍內(nèi)集中開展職業(yè)技能培訓和評價問題專項治理行動，旨在全面排查2019年職業(yè)技能提升行動實施以來職業(yè)技能培訓和評價中存在的突出問題，依法依規(guī)治理相關(guān)亂象。

　　據(jù)了解，為了整治職業(yè)技能培訓和評價中出現(xiàn)的亂象，河南省相關(guān)部門此前已多次召開動員部署會議，要求堅決打擊虛假培訓、騙取補貼、濫發(fā)制售倒賣證書、利益輸送等亂象，以鐵的手腕、實的招法、硬的措施，進一步凈化職業(yè)技能培訓和評價市場，強化職業(yè)技能培訓就業(yè)導向，切實提高培訓促就業(yè)實效。

　　當下，隨著產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快，對高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求愈加緊迫，職業(yè)技能培訓承擔起了不可或缺的重任。但一些培訓機構(gòu)通過考試作弊、閱卷放水等方式，讓部分零學歷、零基礎人員快速拿證，職業(yè)技能培訓流于形式，技術(shù)含量低，師資力量不足，難以滿足多樣化、高質(zhì)量的培訓需求。有業(yè)內(nèi)人士表示，職業(yè)技能培訓的這些亂象不僅加劇了社會各界對于技能證書“含金量”的焦慮，也影響和制約了職業(yè)技能人才隊伍的健康發(fā)展。

　　據(jù)悉，河南省、市、縣三級將分別成立聯(lián)合檢查工作組，分級檢查，全省聯(lián)動。值得注意的是，行動要求“四必查”：一個年度內(nèi)，省級培訓評價機構(gòu)領取培訓、評價補貼分別達到200萬元、100萬元以上的，市級培訓評價機構(gòu)分別達到100萬元、50萬元以上的，縣級培訓評價機構(gòu)分別達到20萬元以上的必查；對人社、審計、紀檢、財政等單位指出問題的機構(gòu)必查；對群眾舉報反映問題的機構(gòu)必查；對未在該省就業(yè)、未繳納社保的外省人員開展培訓、評價服務的機構(gòu)必查。

　　而對于近年來流行的利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在線實施職業(yè)技能培訓的培訓機構(gòu)及其開展的政府補貼性培訓，本次專項行動也將進行重點排查處理。排查內(nèi)容包括是否對培訓人員進行了實名實人驗證、培訓過程是否留痕等。

　　為了將“當下改”與“長久立”相結(jié)合，此次專項行動要求完善職業(yè)技能培訓資質(zhì)行政許可和評價機構(gòu)備案制度。組織開展職業(yè)技能考核鑒定應經(jīng)人力資源社會保障部門備案；嚴禁在國家職業(yè)資格目錄之外開展職業(yè)資格許可和認定工作；各類企業(yè)不得自行開展冠以職業(yè)資格名稱的相關(guān)活動；加強信息化建設，實現(xiàn)職業(yè)技能培訓實名制管理等。

　　“進一步完善職業(yè)技能培訓評價體系，加強機構(gòu)監(jiān)管，做精、做優(yōu)職業(yè)技能培訓服務，才能真正滿足職工群眾提升技能、快速成長的需求，培養(yǎng)一支技能過硬、素質(zhì)更強的職業(yè)技能人才隊伍，落實‘人人持證、技能河南’的建設要求，培養(yǎng)出更多技能型人才，支撐實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展?！焙幽鲜∠嚓P(guān)部門負責人表示。(工人日報 本報記者 余嘉熙 本報通訊員 王佳寧)