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　　截至6月底，重慶市煤礦已發(fā)生8起死亡3人以上的事故。為此，重慶市政府近日緊急召開全市煤礦安全生產(chǎn)工作會議，對全市礦長下了死命令：1年半時間為限，所有礦長必須達到中專文化，否則下課！(《重慶時報》7月3日)

　　礦難頻發(fā)，不負責(zé)任的礦主自然難辭其咎。但讓人感覺不可思議的是重慶相關(guān)政府職能部門的治理思路，在他們看來，礦難頻發(fā)與礦主文化水平不高有著直接關(guān)系，因此有必要強制礦主提高學(xué)歷。這一思路暗示，知識進步會帶來道德進步以及責(zé)任進步。

　　一個人的知識水平取決于其智力水平，而一個人是否守法則完全是社會規(guī)范的產(chǎn)物，兩者有一定的聯(lián)系，但沒有必然的因果關(guān)系。寄希望于提高礦主的學(xué)歷來減少礦難的發(fā)生，涉嫌公權(quán)濫用。畢竟，從來都沒有法律、法規(guī)對礦主的學(xué)歷有任何限制性要求，重慶市以一個職能部門的全體會議來要求之，肯定是公權(quán)力的越位之舉。

　　雖然我們不能無條件地相信政府官員的智商，但也不能輕易視其推出的具體舉措為“弱智之舉”。在公務(wù)員招考對學(xué)歷要求越來越高、精英參與率越來越高的今天，相信在這樣的群體中能夠識別此規(guī)定有“邏輯瑕疵”者大有人在。這就讓人產(chǎn)生疑問，為什么政府職能部門明知此舉涉嫌權(quán)力越位以及實施效果不佳，還要對其趨之若鶩？

　　在我看來，這是公權(quán)力的一種“知其不可為而為之”的“權(quán)力陽謀”�！耙詫W(xué)歷防礦難”預(yù)設(shè)的邏輯前提是，礦難頻發(fā)是由于礦主知識水平不夠、惟利是圖以及不遵紀守法所致，這樣一來，首先就撇清了負有監(jiān)管職責(zé)的職能部門的責(zé)任，將礦難頻發(fā)的責(zé)任，全部推給了“素質(zhì)不高”的礦主。但事實上，只要對煤礦進行及時有效的安全檢查，認真落實執(zhí)法責(zé)任制，礦難完全可以被扼殺在萌芽狀態(tài)，不管礦主的學(xué)歷高低都是如此。

　　一個嚴格的礦難預(yù)防機制，應(yīng)該是一個動態(tài)的監(jiān)管體制，這其中安全生產(chǎn)監(jiān)督部門是無可爭議的主角。如今，重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)管部門“以學(xué)歷防礦難”的做法，卻通過“權(quán)力陽謀”的策略，將自己完全置于“配角”的位置，將本應(yīng)該常抓不懈的動態(tài)安全生產(chǎn)監(jiān)管，置換成靜態(tài)的“學(xué)歷考核”。姑且不論學(xué)歷考核對于防止礦難頻發(fā)是否有效，單就這種刻舟求劍式防礦難思路，就是一種典型的懶政。(賀方)