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　　中新網(wǎng)西安8月2日電 (李兵峰)二炮工程學(xué)院最近連續(xù)多個(gè)短期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，一批瞄準(zhǔn)部隊(duì)信息化建設(shè)需求培養(yǎng)的應(yīng)急人才奔赴部隊(duì)。這是該院加大教學(xué)改革力度，走人才培養(yǎng)與部隊(duì)需求對(duì)接之路的舉措。近兩年來(lái)，該院為部隊(duì)?wèi)?yīng)急培養(yǎng)的學(xué)員中，有200多人發(fā)表了學(xué)術(shù)論文，取得了30多項(xiàng)科研革新成果，在二炮部隊(duì)信息化建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

　　“隨著信息化建設(shè)步伐加快，一些人員知識(shí)老化，缺乏電磁作戰(zhàn)、數(shù)字通信、自動(dòng)控制和網(wǎng)絡(luò)等方面的知識(shí)，導(dǎo)致對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題缺少對(duì)策，尖子人才不‘尖’了，老專(zhuān)家也走‘麥城’……”兩年前，一份專(zhuān)家調(diào)研報(bào)告引起了該院的高度重視。

　　部隊(duì)缺什么就給補(bǔ)什么。為此，該院先后十多次組織一批常年工作在教學(xué)科研一線的專(zhuān)家、教授下部隊(duì)調(diào)研，進(jìn)廠家跟學(xué)，入院所攻關(guān)，掌握部隊(duì)轉(zhuǎn)型建設(shè)過(guò)程中遇到的新問(wèn)題新情況，聽(tīng)取基層部隊(duì)對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)能力素質(zhì)要求、課程設(shè)置的意見(jiàn)和建議，刪減一部分與現(xiàn)有武器裝備脫節(jié)、面臨淘汰的課程，突出信息化建設(shè)內(nèi)容精選了基礎(chǔ)理論知識(shí)，增加了《數(shù)字通信》、《網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用》等與信息化作戰(zhàn)原理、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮和電磁復(fù)雜環(huán)境下作戰(zhàn)相關(guān)的20多個(gè)緊貼實(shí)戰(zhàn)的課程。

　　不同“口味”就調(diào)出千種“味道”，該院主動(dòng)根據(jù)部隊(duì)訓(xùn)練和作戰(zhàn)急需尋找對(duì)接點(diǎn)。他們?cè)谛畔⒒瘲l件下武器裝備知識(shí)技術(shù)、提高信息化條件下應(yīng)急處理和科研攻關(guān)能力上面下功夫，先后舉辦了“旅團(tuán)技術(shù)尖子培訓(xùn)班”、“新裝備技術(shù)保障骨干培訓(xùn)班”和“計(jì)算機(jī)應(yīng)用提高班”等層次、內(nèi)容不同的培訓(xùn)，讓基層部隊(duì)一批在信息化建設(shè)中“不服水土”的技術(shù)能手、專(zhuān)家暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，走進(jìn)“學(xué)堂”，瞄準(zhǔn)信息化建設(shè)需求“充電”，帶著問(wèn)題來(lái)，滿載成果歸。

　　創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式帶來(lái)人才新景觀。近兩年，該院為部隊(duì)?wèi)?yīng)急培養(yǎng)的人才已經(jīng)成為信息化建設(shè)的中堅(jiān)力量，有30多人晉升為高級(jí)工程師，4人進(jìn)入“二炮導(dǎo)彈技術(shù)專(zhuān)家”方陣。曾經(jīng)4次到該院參加短期培訓(xùn)的某部高級(jí)工程師葛山增，每參加一次培訓(xùn)，就有一系列科研成果出臺(tái)，其中3項(xiàng)成果獲得了軍隊(duì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。(完)