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　　“我很想陪陪孩子，可惜請不出假。”最近幾年的生育高峰中，上海每年新生兒數(shù)量都在15萬以上，新爸爸們無奈的嘆息將傳遞到即將召開的兩會上。記者今天上午從市婦聯(lián)獲悉，市婦聯(lián)將向兩會建議，對晚育家庭增設(shè)至少10天帶薪的“父親照顧假”。

　　據(jù)市社科院調(diào)查，在上海，從孩子降生到滿月，32%的市區(qū)丈夫和24%的郊縣丈夫未請一天假，只有47%的丈夫請假3天以上，而那些請假時間較長的或者是在外地工作的父親，在妻子生產(chǎn)時請了探親假，或者是工作時間較靈活的，如農(nóng)民、教師、自由職業(yè)者。

　　父親工作忙是無暇照顧孩子的重要原因。據(jù)對上海892個城鄉(xiāng)家庭的調(diào)查結(jié)果顯示，2000年以后出生的孩子，他們的父親人均請假天數(shù)為7.6天，少于上世紀(jì)90年代的人均8.3天。64%的市區(qū)父親和54%的郊縣父親認(rèn)同“我很想多陪陪孩子，但工作太忙很少有時間”。70%的市區(qū)丈夫和66%的郊縣丈夫贊成“父親也應(yīng)該與母親一樣有產(chǎn)假、育兒假”。

　　目前，在我國大陸，除西藏沒有明確規(guī)定外，上海晚婚女性配偶所享受晚育護(hù)理假最少，只有3天，最多的是河南，長達(dá)1個月，大多數(shù)為10天至15天。

　　因此，市婦聯(lián)建議增設(shè)“父親照顧子女假”，在地方性人口與計劃生育條例有關(guān)給予晚育女性增加生育假獎勵條文處，增加“所增加的晚婚、晚育假至少有10天由男方享受”的條款。同時，在3月的全國兩會上，市婦聯(lián)將建議修改相關(guān)法律條款。在《婦女權(quán)益保障法》第六章“婚姻與家庭權(quán)益”第四十九條“父母雙方對未成年子女享有平等的監(jiān)護(hù)權(quán)”條款前增加“父母雙方對未成年子女享有平等的養(yǎng)育權(quán)。鼓勵父親從新生兒出生起就參與子女撫育，各地區(qū)給予女職工延長的產(chǎn)假天數(shù)，可由男方享受。所在單位對男職工申請生育假、護(hù)理假或家庭照顧假應(yīng)予以準(zhǔn)許”的條款。(魯哲）