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    公務(wù)員招錄網(wǎng)上調(diào)劑過程調(diào)查:有無“貓膩”?
2009年01月15日 04:10 來源:人民日報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》,公務(wù)員招錄不得設(shè)置與職位無關(guān)要求。CFP供圖
宋嵩 制作
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  1月13日,中央國家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考首次啟動(dòng)網(wǎng)上調(diào)劑程序

  核心提示

  吸引100多萬人參試的公務(wù)員招考正在緊鑼密鼓地進(jìn)行之中。今年首次實(shí)行的網(wǎng)上調(diào)劑程序引人關(guān)注。哪些崗位需要調(diào)劑?為何會(huì)出現(xiàn)空缺?調(diào)劑過程會(huì)不會(huì)有“貓膩”?記者對此進(jìn)行了獨(dú)家調(diào)查。

  1月13日,國家公務(wù)員局在其官方網(wǎng)站公布了中央國家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試錄用調(diào)劑職位表及調(diào)劑公告,公務(wù)員招錄正式進(jìn)入“后半程”。

  在7555個(gè)職位中,共有1196個(gè)職位沒有合格人選,或者合格人選未達(dá)到規(guī)定面試比例,其中有586個(gè)職位報(bào)考人數(shù)本身就未達(dá)到規(guī)定的面試比例,甚至無人報(bào)考。主管部門分析發(fā)現(xiàn),這些職位主要是艱苦、邊遠(yuǎn)、基層職位和專業(yè)特殊的職位,也有部分職位是由于設(shè)置不合理的資格條件,導(dǎo)致報(bào)考人員和過線人員較少。

  1196個(gè)職位網(wǎng)上調(diào)劑

  專門軟件嚴(yán)控操作

  人為因素?zé)o法變通

  今年是公務(wù)員考錄首次全部實(shí)行網(wǎng)上調(diào)劑。調(diào)劑時(shí),考生通過報(bào)名時(shí)的用戶名和密碼進(jìn)入調(diào)劑網(wǎng)頁,填報(bào)申請調(diào)劑的相關(guān)信息。在遞交調(diào)劑申請時(shí)間結(jié)束之前,考生可以改變申請調(diào)劑的職位。

  調(diào)劑申請結(jié)束后,招錄機(jī)關(guān)將對報(bào)考本機(jī)關(guān)(單位)的調(diào)劑申請進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí),招錄機(jī)關(guān)將按考生的公共科目筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行。假如公共科目筆試總成績相同,則按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)的成績排序。調(diào)劑審查合格的人數(shù)達(dá)到規(guī)定的調(diào)劑人數(shù)后,招錄機(jī)關(guān)不再對其余人員做資格審查。

  “比如招錄機(jī)關(guān)只需要3人進(jìn)入面試,那排名第四的考生信息怎么也調(diào)不出來!眹夜珓(wù)員局考試錄用司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“這些操作都是由專門軟件嚴(yán)控的,人為無法變通。”

  調(diào)劑結(jié)束后,將形成進(jìn)入面試和專業(yè)科目筆試的人選名單,并在相關(guān)官方網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。據(jù)悉,1月20日以后,考生就可上網(wǎng)查詢結(jié)果。

  有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,全部實(shí)行網(wǎng)上調(diào)劑,目的只有一個(gè):進(jìn)一步規(guī)范調(diào)劑,保證調(diào)劑的公正與透明。

  持證面試考官比例不低于60%

  直屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試

  考官與考生雙抽簽

  調(diào)劑結(jié)束后便是面試程序。今年,有關(guān)方面統(tǒng)一發(fā)布了參加面試的人員名單(包括通過調(diào)劑進(jìn)入面試的人員)。各招錄機(jī)關(guān)的面試活動(dòng)將在春節(jié)后集中進(jìn)行,3月15日前完成。

  面試時(shí),面試題本由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一提供。按照要求,面試考官小組中,持有省級(jí)以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例,不得低于面試考官總數(shù)的60%。特別是在直屬機(jī)構(gòu)面試時(shí),實(shí)行考官與考生雙抽簽制度,確保公平。

  國家行政學(xué)院劉旭濤教授認(rèn)為,面試涉及考生切身利益。與筆試相比,面試帶有一定程度的主觀性,不斷提高面試考官的素質(zhì),是一種對考生負(fù)責(zé)的態(tài)度。

  專家善意提醒考生

  慎重對待“輔導(dǎo)班”

  千萬別想“歪點(diǎn)子”

  北京師范大學(xué)碩士研究生小林參加完公務(wù)員考試后,發(fā)現(xiàn)輔導(dǎo)班上“專家”預(yù)測的“點(diǎn)”一個(gè)也沒對上,甚是懊惱。

  “公務(wù)員考試是一種能力測試,不是知識(shí)考試。這種能力是平時(shí)的積累,是綜合性的,不是臨時(shí)突擊和死記硬背!庇嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說。

  雖然中組部、人力資源和社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局屢次聲明,考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。但社會(huì)上仍出現(xiàn)假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)等名義舉辦的考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等。

  “廣大考生應(yīng)慎重對待各類培訓(xùn)班和輔導(dǎo)用書!庇嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表示,這些教材和培訓(xùn)班極易誤導(dǎo)考生。已進(jìn)入面試的考生,請不要信任社會(huì)上所謂的“包過班”。

  據(jù)悉,今年有關(guān)部門在考試現(xiàn)場已抓到一些作弊人員,在閱卷過程中,經(jīng)專家認(rèn)定,又查出了一些作弊人員。對這些違反考試紀(jì)律的人員將進(jìn)行嚴(yán)肅處理,所有違紀(jì)考生的成績都計(jì)為零分;情節(jié)嚴(yán)重的,5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。

  有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今年主管部門即將出臺(tái)公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)處理辦法,進(jìn)一步加大對違紀(jì)人員的處理力度。同時(shí),國家公務(wù)員局還在積極籌建公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫,供中央和地方公務(wù)員招錄時(shí)參考。“凡是違紀(jì)的考生,在查詢個(gè)人成績時(shí),都會(huì)看到違紀(jì)情況的處理結(jié)果。”他強(qiáng)調(diào),考試作弊者沒有誠信,不能當(dāng)公務(wù)員。

  調(diào)劑的5項(xiàng)原則和條件(鏈接)

  (一)調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的考生之間進(jìn)行;(二)已進(jìn)入首批面試名單的考生不得參加調(diào)劑;(三)參加調(diào)劑的考生只能申請一個(gè)調(diào)劑職位;(四)申請調(diào)劑的考生應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求;(五)申請調(diào)劑的考生公共科目筆試成績應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線。本報(bào)記者 盛若蔚

【編輯:魏恒
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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