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　　北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心主任黃樂平說，在該中心辦理的案件中，職工沒有勞動合同和工傷保險的情況下，最少需要一年以上，“工傷職工經(jīng)歷10年時間維權(quán)卻沒有拿到任何賠償?shù)牟⒉货r見。程序繁瑣的結(jié)果是，工傷職工遲遲拿不到急需的治療費(fèi)，以至于輕傷拖成重傷，重傷拖至死亡�！�

　　遭受工傷的職工一方面要面對暫時或者永久喪失勞動能力導(dǎo)致的收入減少，另一方面又要在曠日持久的工傷認(rèn)定程序中，一邊支付醫(yī)療費(fèi)一邊支付打官司的各種開銷�！耙蚬�傷致貧的情況很常見，而復(fù)雜的程序往往更加重了工傷職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。”韓世春說。

　　有統(tǒng)計(jì)顯示，打到法院的工傷認(rèn)定官司，有80%是用人單位沒有參保的；對工傷認(rèn)定發(fā)生爭議的案件中，有70%~80%是農(nóng)民工的案件。而另一個現(xiàn)實(shí)是，目前我國農(nóng)民工的工傷保險參保率并不高，截至2008年，全國農(nóng)民工就業(yè)總量達(dá)到2.25億，而農(nóng)民工參加工傷保險的人數(shù)只有近22%。以上情況表明，在大多數(shù)農(nóng)民工都沒有工傷保險的情況下，一旦發(fā)生工傷，他們中的大多數(shù)人都可能要走上工傷訴訟“馬拉松”的道路。

　　“程序還應(yīng)該大幅度壓縮”

　　此次國務(wù)院法制辦發(fā)布的征求意見稿中，廣受好評的一項(xiàng)內(nèi)容是取消了行政復(fù)議前置程序；簡化了存在勞動關(guān)系爭議的工傷認(rèn)定程序；明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時限。國務(wù)院法制辦稱，通過上述簡化程序規(guī)定，最多可縮減程序30%左右。

　　在贊同該修改的同時，不少專業(yè)人士認(rèn)為，程序還應(yīng)該進(jìn)一步縮減。

　　據(jù)黃樂平介紹，正常情況下，一個工傷案件的處理程序可以達(dá)到13項(xiàng)；如果涉及到第三人侵權(quán)，勞動者為了獲得工傷保險待遇，走完全部程序的時間可能會超過1300天，甚至要走多達(dá)21道程序。

　　我們簡單計(jì)算一下，如果一個工傷案件需要1300天，縮減三成的程序，也還需至少800天時間才能走完。

　　“這次的修改并沒有從本質(zhì)上改變復(fù)雜的工傷認(rèn)定程序。改變對于重傷者來說，不要說800天，就是8天也是要命的。工傷保險待遇是救命錢，為什么不能再大幅壓縮一下程序，讓勞動者更快地獲得待遇？”中國勞動關(guān)系學(xué)院勞動法教研室主任王向前說：“此次的征求意見稿中增加了進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限，都是普通期限為60天，必要的可以延長到90天。我覺得這樣的期限太長，應(yīng)該大幅度壓縮�！�

　　王向前給記者算了一下“賬”：“工傷保險條例現(xiàn)在規(guī)定工傷認(rèn)定的期限是60天、勞動能力鑒定的最長期限是90天，再加上修改意見稿增加的兩個最長為90天的勞動能力再次鑒定和復(fù)查鑒定程序，一個工傷案件走完上述幾個程序的期限就達(dá)到了330天�！蓖跸蚯敖ㄗh大幅度縮減上述程序的期限，促進(jìn)工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)和勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)提高工作效率�！坝捎谶@些部門和機(jī)構(gòu)都是專業(yè)人員，工傷認(rèn)定主要是審查證據(jù)，工作并不復(fù)雜；勞動能力鑒定則是在傷者病情穩(wěn)定以后才進(jìn)行，相對容易。上述四項(xiàng)程序，至少應(yīng)該縮減一半的時間，甚至每項(xiàng)程序用20天都足夠了�！�

　　王向前認(rèn)為：“遲來的正義不是正義！如果維權(quán)的成本大于收益，那么工傷職工的維權(quán)就是毫無意義的�！�

　　確認(rèn)勞動關(guān)系是個難以逾越的坎

　　工傷爭議被認(rèn)為是程序最復(fù)雜的勞動爭議，甚至有人將工傷案件的程序稱為“馬拉松”。

　　此次的征求意見稿中已就簡化程序還作出一些制度設(shè)計(jì)：一是明確“人力資源和社會保障行政部門接到報告后，對于出現(xiàn)死亡的、重傷的或者5人以上輕傷的，應(yīng)當(dāng)及時趕赴事故現(xiàn)場調(diào)查取證，用人單位應(yīng)當(dāng)予以配合”，增設(shè)及時報告制度，避免因時間拖延導(dǎo)致取證困難；二是規(guī)定“對人力資源和社會保障行政部門作出的不予受理決定，可以不經(jīng)過勞動爭議仲裁和行政復(fù)議程序，直接向人民法院提起行政訴訟”，簡化存在勞動關(guān)系爭議的工傷認(rèn)定程序。

　　這樣的規(guī)定盡管作出了一些改進(jìn)，但對“沒有勞動關(guān)系”的勞動者來說，依然繞不過確認(rèn)勞動關(guān)系這道坎。在工傷案件中，確認(rèn)勞動關(guān)系是獲得工傷待遇的前提，可工傷認(rèn)定也同時是一個費(fèi)時費(fèi)力甚至難以跨越的過程。

　　從孫小丹的案件我們不難看出，花了近兩年才最終確認(rèn)的勞動關(guān)系來之不易。而且，更為重要的是，如果勞動者一方不能打贏這場官司，接下來的工傷待遇就不可能獲得。

　　北京市農(nóng)民工法律援助工作站對該站自2008年1月1日至2009年6月30 辦結(jié)和正在辦理的329件工傷與雇員損害賠償案件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)有122起案件需要先行確認(rèn)勞動關(guān)系，占到總數(shù)的近40%。據(jù)對這些案件在確認(rèn)勞動關(guān)系上所花時間的統(tǒng)計(jì)顯示，花費(fèi)時間不到1個月的僅占9.6%，耗時最長的案件竟達(dá) 19.8個月，平均每個案件花費(fèi)時間為4個月。

　　如何減少因?yàn)榇_認(rèn)勞動關(guān)系給工傷職工造成的“訴累”，王向前建議“應(yīng)當(dāng)明確賦予工傷認(rèn)定部門確認(rèn)是否存在勞動關(guān)系的權(quán)力，并直接適用勞動部門關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系的有關(guān)規(guī)定，按照勞動者提供的證據(jù)進(jìn)行確認(rèn)。如果用人單位不服，則由用人單位舉證來推翻。這樣將大大減輕勞動者確認(rèn)勞動關(guān)系的難度，加快工傷認(rèn)定的進(jìn)程�！�

　　在今年初義聯(lián)舉行的一次研討會上，人力資源和社會保障部工傷保險司司長陳剛也曾表示，簡化工傷處理的程序很有必要，一方面要設(shè)計(jì)工傷認(rèn)定的簡易程序，另一方面可以考慮由工傷認(rèn)定部門直接認(rèn)定勞動關(guān)系。