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　　今年廣東省兩會(huì)期間，九三學(xué)社廣東省委會(huì)向省政協(xié)提交提案，建議對進(jìn)粵外省農(nóng)民工征收城市增容費(fèi)，引起熱議。近日，廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(現(xiàn)已并入省人力資源和社會(huì)保障廳)答復(fù)，明確表示不妥。但該答復(fù)同時(shí)表示，為鼓勵(lì)企業(yè)吸納本省勞動(dòng)力，企業(yè)新招用本省勞動(dòng)力達(dá)到現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%以上，可享信貸扶持和稅費(fèi)減免等優(yōu)惠。

　　類似的“排外癥”，幾乎每隔一段時(shí)期就像打擺子似的在廣州、上海等大城市發(fā)作一陣子，但最終，誰也擋不住外來人口雖然略顯匆忙踉蹌但卻越來越堅(jiān)實(shí)的進(jìn)城腳步。廣東省的此次答復(fù)，值得肯定，但其鼓勵(lì)招用本省勞動(dòng)力的舉措，卻有變相干涉企業(yè)用人自主權(quán)和員工自由擇業(yè)權(quán)之嫌。其結(jié)果不僅有可能吃力不討好地降低經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展效率、提高企業(yè)用人成本，而且其中對本地戶籍人員的過度保護(hù)，也有可能反過來降低本地戶籍人員的市場競爭力。

　　公平的市場競爭，永遠(yuǎn)是社會(huì)公平和效率之源，這已經(jīng)是基本的常識(shí)，為什么還要一再去挑戰(zhàn)這個(gè)基本常識(shí)和規(guī)律呢？而在我們呼吁公平競爭的同時(shí)，另一個(gè)人才發(fā)展的基本規(guī)律卻往往被我們所忽視，那就是：越受到保護(hù)往往越不思進(jìn)取，導(dǎo)致競爭力越發(fā)衰弱。

　　當(dāng)心，過度保護(hù)本地人不僅是變相限制農(nóng)民工，也會(huì)把本地人變成沒有保護(hù)就無法生存的瀕危物種。（童大煥）