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    百位基層干部眼中的“幸福觀”:得到群眾好口碑
2009年11月26日 09:12 來(lái)源:人民日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
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  本報(bào)“基層之路怎樣越走越寬”系列報(bào)道引起廣大讀者特別是基層干部的極大關(guān)注!度嗣裾搲冯s志和人民日?qǐng)?bào)政治新聞版近日聯(lián)合對(duì)105位基層領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員展開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查,探求他們?nèi)绾慰创龓熝恿趾妥约旱男腋S^。結(jié)果顯示,讓優(yōu)秀干部安心扎根基層,能有大作為成為最大期盼。

  從王永利到師延林,我們一路見(jiàn)證著基層干部的堅(jiān)守與艱辛、平凡與偉大。是什么力量讓他們對(duì)基層工作如此熱愛(ài)和投入,他們幸福嗎?靠什么幸福著?為了探究這些問(wèn)題的答案,《人民論壇》雜志和人民日?qǐng)?bào)政治新聞版近日在全國(guó)范圍內(nèi),對(duì)105位長(zhǎng)期工作生活在基層的黨政干部、共產(chǎn)黨員進(jìn)行了主題為“共產(chǎn)黨員幸福觀”的匿名調(diào)查。參加調(diào)查者包括縣(市、區(qū)、旗)黨委和政府班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部,以及村(社區(qū))干部等基層普通共產(chǎn)黨員。

  對(duì)當(dāng)代基層黨員干部來(lái)說(shuō),在事業(yè)上什么是最幸福的?根據(jù)調(diào)查,79%的受訪者選擇了“敬業(yè)奉獻(xiàn),得到群眾好口碑”,這說(shuō)明在基層,群眾工作是最重要的方面。也有10.5%的干部更希望得到“上級(jí)支持,有一個(gè)‘能干事,干成事’的氛圍”。

  基層比較艱苦,基層比較復(fù)雜,被問(wèn)到“如何讓扎根基層的共產(chǎn)黨員‘吃苦不吃虧’?”時(shí),39%的受訪者更關(guān)注用人導(dǎo)向問(wèn)題,他們認(rèn)為應(yīng)該優(yōu)化用人導(dǎo)向,多從基層選拔領(lǐng)導(dǎo)干部;選擇提高經(jīng)濟(jì)待遇,福利水平的也占到了32.4%;值得注意的是,“更重視基層,改善工作環(huán)境,讓其大展拳腳”也受到關(guān)注,有16.2%的受訪者選擇了該選項(xiàng)。

  當(dāng)被問(wèn)到如何創(chuàng)新基層干部培養(yǎng)方式時(shí),51.4%的受訪者選擇了“讓優(yōu)秀干部安心扎根基層,有大作為”,這說(shuō)明基層雖苦,但在基層干部眼中卻是鍛煉干部最好的大學(xué)校,另外也表明了目前基層缺人才的現(xiàn)狀,熱切呼喚德才兼?zhèn)涞摹澳苋恕比ヮI(lǐng)導(dǎo)和管理。要解決這個(gè)問(wèn)題,有21.9%的受訪者認(rèn)為應(yīng)該設(shè)立制度,加大基層與上級(jí)干部間交流。同時(shí),12.4%的黨員干部把“拓寬入口,讓更多年輕人下基層”當(dāng)作創(chuàng)新基層干部培養(yǎng)的首選。(梁昌杰、王慧)

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