国产天堂亚洲精品,国产大胸无码视频,国内精品久久人妻无码网站犯罪

久操成人,亚洲午夜免费视频,东京加勒比无码av,亚洲五月婷婷,大学生男男gay啪啪网站,狼狼色丁香久久女婷婷综合,午夜视频体验区

本頁位置: 首頁新聞中心國內(nèi)新聞
    時評:“中國工人”應(yīng)成為什么樣的年度人物
2009年12月18日 10:15 來源:南方日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  美國《時代》周刊本月16日宣布,美聯(lián)儲主席伯南克榮膺2009“年度人物”,去年獲此殊榮的是當(dāng)選總統(tǒng)奧巴馬,前年是俄羅斯總理普京。而作為一個群體,“中國工人”以亞軍身份上榜。《時代》評價稱,中國經(jīng)濟順利實現(xiàn)“保八”,在世界主要經(jīng)濟體中繼續(xù)保持最快的發(fā)展速度,并帶領(lǐng)世界走向經(jīng)濟復(fù)蘇,這些功勞首先要歸功于中國千千萬萬勤勞堅韌的普通工人。

  “中國工人”成為年度人物不是第一次了,礦工就數(shù)度入選國內(nèi)各類年度人物評選。只不過,礦工之所以成為年度人物候選,常常是由于當(dāng)年頻發(fā)重大礦難,這些年來,礦山的爆炸、坍塌和透水事故接二連三,許多礦工被迫殉葬于各地波瀾起伏的經(jīng)濟巨輪下,這也使得他們的命運備受關(guān)注。有幸的是,這一次“中國工人”成為年度人物亞軍,不再是由于悲劇,而是因為他們?yōu)橹袊?jīng)濟復(fù)蘇所做出的杰出貢獻,多多少少有了一些明亮的色彩。

  但對于一切外來的吹捧性的言辭,應(yīng)保有一定的警惕心!爸袊と恕惫倘粚χ袊(jīng)濟順利實現(xiàn)“保八”立下赫赫戰(zhàn)功,然而,對于他們的個人命運而言,是否也因此獲得大的轉(zhuǎn)變,尚不能一概而論。更何況,中國經(jīng)濟的復(fù)蘇也是復(fù)雜的,這一波的復(fù)蘇明顯帶有房地產(chǎn)拉動的味道?墒,房地產(chǎn)拉動得越快,泡沫增長得也越快,這個泡沫暫時看起來很美,一旦破滅,其對經(jīng)濟導(dǎo)致的破壞性也將是劇烈的,而維持下去其泡沫只能越來越大,徒增風(fēng)險。因此,房地產(chǎn)對于國內(nèi)經(jīng)濟而言是把雙刃劍。房地產(chǎn)發(fā)展得很快,到處興建樓盤,對于建筑工人來說或許是好事,對于其他領(lǐng)域的工人來說,卻未必如此。

  為什么呢?房地產(chǎn)綁架了中國經(jīng)濟,我們常常能看見,消費者窮父母、岳父母和自己三家之力合買一套房,被迫成為房奴。當(dāng)了房奴,如何去其他領(lǐng)域消費?既然大幅減少在非房地產(chǎn)領(lǐng)域消費,其他行業(yè)如何發(fā)展?其他行業(yè)出現(xiàn)危機,這些行業(yè)的工人命運又將如何呢?今年以來,不少企業(yè)家轉(zhuǎn)行進入房地產(chǎn)投資和建設(shè)領(lǐng)域,他們的進入一方面提高了房地產(chǎn)市場的容量,抬高了房價;另一方面其他行業(yè)的疆域逐漸縮小,尤其是制造業(yè)。前年,珠三角區(qū)域曾經(jīng)出現(xiàn)過“民工荒”,去年,又曾經(jīng)出現(xiàn)過“民工失業(yè)潮”,這些都說明,工人在市場經(jīng)濟的大潮中,其實是脆弱的、被動的,甚至是無力的。他們的勤勞不僅僅是由于品性,更多的是不得不為之。

  “中國工人”當(dāng)然有資格成為年度人物。只不過我們應(yīng)當(dāng)好好分析其中的功過是非,讓中國工人挺起腰板,更有主動性和創(chuàng)造性,而不是一味地“被主動”、“被積極”。至于我國經(jīng)濟,更不要因他國一時的贊美而頭腦發(fā)熱,謹(jǐn)慎一點,多消除點經(jīng)濟泡沫,比什么都好。迅之

    ----- 國內(nèi)新聞精選 -----
商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved