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　　解釋

　　“59歲真不適合這個(gè)崗位”

　　昨日，記者在焦作市新華大廈6樓，找到了這家廣告有限公司。

　　7日，就是27歲的公司客戶經(jīng)理龐佳接到盧書(shū)記的應(yīng)聘電話，昨天一大早他就在網(wǎng)上看到了盧展工應(yīng)聘遭拒的新聞。

　　龐佳說(shuō)，接到電話的時(shí)候，他正在接待一個(gè)客戶，電話是一個(gè)女的打來(lái)的，根本不知道是盧書(shū)記前來(lái)應(yīng)聘，下午的時(shí)候，人力資源市場(chǎng)工作人員再次打來(lái)電話告訴他應(yīng)聘者真實(shí)身份時(shí)，“我多少有點(diǎn)不相信�！本W(wǎng)友的言論他也看到了，但自己和公司到現(xiàn)在也沒(méi)覺(jué)得后悔，更沒(méi)有把腸子悔青。

　　龐佳解釋說(shuō)，公司有公司的發(fā)展思路和用人理念，他們需要的是有活力、有創(chuàng)意，更要能夠長(zhǎng)期出差的媒體發(fā)展代表�！爱�(dāng)時(shí)工作人員說(shuō)是59歲，我想這個(gè)年齡和我父親差不多，不適合廣告這樣的苦力活，出于為應(yīng)聘者考慮，拒絕了應(yīng)聘請(qǐng)求�！�

　　公司總經(jīng)理崔建偉說(shuō)，即使知道是盧書(shū)記，我們也照樣會(huì)拒絕，因?yàn)椤?9歲真不適合這個(gè)崗位”，倒是可以邀請(qǐng)他作公司的名譽(yù)顧問(wèn)。

　　崔建偉表示，盧書(shū)記的這次“應(yīng)聘”，雖然應(yīng)出了“4050”人員的就業(yè)問(wèn)題，也無(wú)形中給公司作了一次形象宣傳，如果下一步公司有合適的職位，一定優(yōu)先安排“4050”人員就業(yè)。

　　措施

　　招用弱勢(shì)群體將有優(yōu)惠

　　盧展工應(yīng)聘成為焦作市街頭巷尾談資的同時(shí)，也給焦作市的弱勢(shì)群體就業(yè)帶來(lái)了福音。在焦作市人力資源市場(chǎng)咨詢窗口，值班副局長(zhǎng)許長(zhǎng)強(qiáng)說(shuō)，新聞出來(lái)后，有多家企業(yè)專門跑來(lái)登記，響應(yīng)盧書(shū)記號(hào)召，要求招聘弱勢(shì)群體。

　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)就業(yè)處一位負(fù)責(zé)人稱，目前，河南有未就業(yè)的“4050”人員約20萬(wàn)人。這部分人主要是上世紀(jì)國(guó)有企業(yè)體制改革時(shí)的下崗失業(yè)人員。隨著更多企業(yè)的體制改革，這部分人中也融入了從其他性質(zhì)企業(yè)中下崗失業(yè)的人員。

　　由于這部分人大部分學(xué)歷比較低，沒(méi)有專業(yè)技術(shù)，為幫助他們就業(yè)，每年政府都投入大量資金，對(duì)他們進(jìn)行免費(fèi)技能培訓(xùn)，讓他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

　　此外，河南省人力資源和社會(huì)保障廳每年都堅(jiān)持開(kāi)發(fā)公益崗位，安排“4050”人員就業(yè)。同時(shí)，他們還通過(guò)政策傾斜，發(fā)放小額貸款等形式，鼓勵(lì)這些人創(chuàng)業(yè)。

　　該負(fù)責(zé)人稱，通過(guò)這么多年的努力，很多“4050”人員取得了一定的生活技能，實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。該位負(fù)責(zé)人說(shuō)，“4050”擇業(yè)也可以，但一定要找到一個(gè)方向，對(duì)自己有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，找工作時(shí)不能太挑了，否則就業(yè)還是很難的。　

　　昨天下午5點(diǎn)，焦作市勞動(dòng)和社會(huì)保障局召開(kāi)局黨委班子會(huì)議，研究落實(shí)盧書(shū)記的指示精神。會(huì)后，就業(yè)局局長(zhǎng)劉政平給商報(bào)記者打來(lái)電話說(shuō)，局黨委加大對(duì)“4050”人員的就業(yè)安置力度，加大弱勢(shì)群體的幫扶力度，比如，對(duì)于安置弱勢(shì)群體就業(yè)的企業(yè)，將給予社保方面的支持，減少甚至全部免去企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的這類人員社保，目前已經(jīng)報(bào)請(qǐng)焦作市政府審批，具體細(xì)節(jié)不宜透露太多。